有些企业急需一批员工到企业上班，然后没有专人负责招聘人员，所以企业就选择劳务派遣用工方式来解决企业招聘的问题，达到快速招聘到足够员工的目的。很多人 不知道什么是人才派遣，劳动派遣与企业公司直招会有什么区别呢？下面小编简单和大家分析分析。

一、企业公司直招

1、公司直招的也就是我们说的正式工，员工是与企业直接签署劳动合同，拥有法定劳动关系， 工资由公司直接发放。

2、公司直招的员工，入职后将按规定缴纳社保，公积金部分依员工意愿自由缴纳。

3、公司正式工(直招和内荐)享有公司所有福利。

二、劳务派遣用工

1、劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣 劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企 业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经 不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

2、派遣员工的工资与社保都是由劳务公司代发，简单来说派遣人员就是派遣公司的人。

三、辨别劳务派遣工与正式工的方法。

其实想分辨到底是劳务派遣员工还是正式工可以看与哪 一方签订了劳动合同就可以知道了。正式工是与用工企业签订合同到企业上班的。而派遣工是与劳务派遣公司签订合同才到 用工单位上班的。