什么是代理招聘呢？代理企业招聘指永盛人力集团利用自身丰富的人才储备和优质的招聘渠道，通过专业运作，为企业广泛搜寻所需人才，分层筛选，为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费，本着客户第一、用户至上的原则，永盛人力集团针对企业的需要推出代理招聘服务。

一、代理招聘怎么做？

用人单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责，由永盛人力集团的专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。

二、代理招聘对企业有什么好处。

1、代理招聘服务直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

2、通过代理企业招聘使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

3、使用代理招聘服务节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4、有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

三、代理招聘与劳务派遣的区别。

而代理人才招聘服务与劳务派遣最大的区别在于：劳务派遣，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系;代理企业招聘，用人单位委托永盛人力集团公司寻找批量的目标人才，劳动者钟与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。

四、代理招聘服务内容。

企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。