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劳务外包跟企业直接招聘那个成本高

2021-08-19

马上就要进入九月份了,俗话说“金九银十”许多企业将迎来业务的高峰期,随着订单的增加,企业对员工的需求也会增加。一般当企业遇到用工需求时,有的企业会选择自己招聘员工,也有的企业会直接选择劳务外包,当然很多人比较关注劳务外包跟企业直接招聘那个成本高?跟着永盛人力集团一起来看看吧。

劳务外包

以永盛人力集团多年从事人力资源服务外包的经验来看,企业直接招聘会比采用劳务外包产生的成本要高得多,这一点下面小编会详细讲解:

公司自行招聘员工所需要的费用包括:招聘人员的薪酬、招聘人员的宣传费用、主要招聘网站的费用、招聘会费用、场地费用、纸张等各种费用。

若企业将劳务外包给永盛人力集团,只需用工企业支付服务费即可,这样会比自己招聘节省一大笔支出。而且企业可以根据公司的订单灵活投入生产人力,不会出现人力过剩的情况,从而导致运营成本增加,也可以根据业务高峰和低谷的变化进行人员分配将有助于降低成本和提高效率。所以企业使用劳务外包比企业招聘正式员工更方便灵活。

劳务外包

经过分析,我们可以看出,企业选择劳务外包比自行招聘员工更为节约成本,因此由于订单增多,企业急需大量用工,不防可考虑采用劳务外包方式来解决用工难题。因此,企业不需要在繁琐的事务工作上浪费太多的时间,可以让自己专注于核心业务,从而赚更多的钱。

以上,是小编对“劳务外包跟企业直接招聘那个成本高”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!使用劳务外包可以找永盛人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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