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企业有权辞退劳务派遣工吗

2021-05-25 14:25:59

说到劳务派遣工大家都是不陌生,现在很多企业会采用劳务派遣这种用工方式,但有些企业觉得有些劳务派遣工可能不合适,那么企业能不能直接和劳务派遣工解除合同呢?这是很多劳务派遣工比较关心的问题,其实这个要根据具体情况来判断,下面就让永盛人力集团小编来介绍一下企业有没有权利辞退劳务派遣工这个问题吧。

劳务派遣

劳务派遣中,实际用工单位不能直接辞退被派遣的员工,必须明确将被派遣的员工返还给劳务派遣公司。同时,雇佣公司也不能接受被派遣的员工退休。即便雇员在返回派遣公司的同时与派遣公司解除了劳动合同,也必须注意从劳务派遣公司退休,而不是从实际的雇佣公司退休。

当然若有下列情形的企业可以解除劳动合同:

(一)在试用期内证明不符合录用条件的劳务派遣工;

(二)严重违反使用者规章制度的劳务派遣工;

(三)严重失职、个人欺诈、给使用者带来严重损害的劳务派遣工;

劳务派遣

(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位的工作任务,或者由用人单位提出,拒绝纠正的劳务派遣工;

(五)由于本条例第二十六条第一款所列情形,致使劳动合同无效的劳务派遣工;

(六)受到法律制裁而承担刑事责任的劳务派遣工。

以上,是小编对“企业有权辞退劳务派遣工吗”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择劳务派遣公司可以找永盛人力集团,您可以留下您的联系方式,还有专业工作人员与您联系。


 

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