企业可以和劳务派遣工直接解除合同吗
2021-03-19
劳务派遣是现在很多企业会采用的一种用工形式，当然企业采用劳务派遣总会有不如意的地方，因此会有企业想和劳务派遣工解除合同，但劳务派遣工和企业是没有直接签订过相关合同的，这就让很多企业比较头疼，下面就让永盛人力集团小编来给各位介绍一下企业可以和劳务派遣工直接解除合同吗吧。
企业与劳务派遣工之间属于用工关系，并不是劳动合同关系。存在劳动合同关系的是劳务派遣公司和劳务派遣工。因此，企业想要辞退劳务派遣工是只能将将其退回到劳务派遣公司，并不能直接解除劳动合同。
企业可以退回劳务派遣工的几种情形：
(1)试用期内被派遣工证明不符合聘用条件的。
(2)劳务派遣工严重违反雇佣公司规章制度的。
(3)劳务派遣工严重失职，营私欺诈，严重损害雇佣者利益的。
(4)被派遣工人同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作任务，或者由用人单位提出，拒绝纠正的。
(5)劳务派遣工以欺诈、恐吓的手段和乘客的危险，使对方违反真实意义签订或变更劳动合同，使劳动合同无效。
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