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“企业员工职业健康发展论坛”——纪实

2021-11-23

企业员工职业健康发展论

11月20日,永盛人力集团山东分公司联合青岛市市北区总工会及所在辖区双山街道工会,以“企业员工职业健康发展论”为主题举办专业论坛。本次论坛特邀请国家高级心理教练、国家高级家庭教育指导师、心理资本优化培育职业指导师、沙盘游戏治疗师,青岛市总工会还首聘心理健康服务专家刘丽老师倾情讲座。着实在青岛市市北区总工会职工活动中心开展了一次别开生面的心理健康体验式分享。

本次活动特邀请青岛市自贸区管委会代表以及海尔集团、招商银行、诺信集团等多家企业嘉宾代表到场参加。

其中,部分企业提出的员工流动性问题,也是企业比较头疼的问题。新生代员工在找工作时,更加注重职场的体验感。简单理解,就是工作过程中的自我感受。心理压力是一种比较常见的自在体验,每个人在职场中都会遇到一定的压力,压力源可能来自工作本身、来自周围人际关系、来自家庭等等......但是,如果站在企业层面能够设立一定的机制了解观察到员工的一些压力、情绪的问题,并通过合理有效的方式给适当的的引导和干预,让员工在职场的中感受会更好,相应员工的稳定性也会得到适当的提高。

企业员工职业健康发展论

活动现场通过体验式互动,在轻松愉快的氛围中,围绕如何提升员工职场体验感加强员工在岗稳定性,讲解情绪压力管理的内在机制及情绪压力管理的意义,教会大家使用疏情解压技巧和方法,提高广大员工情绪压力管理能力,提升职场心理资本。本次活动站在职业心理的角度看给与会嘉宾带来很多新的启发,同时对永盛人力集团也有了更加深刻的了解。

永盛人力集团作为一家集人才派遣、人才外包、灵活用工、共享用工、猎头服务、校企合作、企业培训、团队拓展、名企游学等为一体的大型人力资源服务产业化集团。十五年的经验积累,对“企业员工职业健康发展”,有着自己独到的见解。

企业员工职业健康发展论

我们对企业员工的身心健康要放在首位,特别是在经济环境竞争激烈、就业压力、工作压力相对较大的时代,化解员工的工作压力、给员工一个良好的职业健康发展环境是我们的必选题。所以,工作环境、工作的稳定性、职业的发展前景是我们人才派遣公司必须给予员工的,也是我们服务好每一位求职者的责任担当。

“成为受员工、客户、合作伙伴、社会信任与尊敬的企业;达到行业的领先地位。”是永盛人力集团的愿景,我们必将积极践行,并努力完成其使命。

“为员工生活的更加幸福、更加富裕,为人类社会的稳定繁荣做出积极贡献”。