劳务派遣和灵活用工是一样的吗？
2020-12-02
现在越来越多的企业会遇到用工方面的问题，所以有不少企业会选择通过使用灵活用工或劳务派遣来解决这一问题，但是还有一些企业对这两种形式不是很了解，不知道具体的区别，其实这个要从不同的方面去进行区分，下面就让小编来介绍一下劳务派遣和灵活用工是一样的吗？这一问题吧。
支付对价的对象不同：劳务派遣是一种劳动合同关系，用人单位通过派遣企业向劳动者支付报酬，劳动者向用人单位提供劳务，企业为使用劳务支付对价。灵活就业是企业为完成的工作支付报酬的一种合同关系。
给付员工工资的标准不同：劳务派遣工被派往企业工作，通常根据企业的正式员工实施同行报酬。灵活雇佣的工资由灵活雇佣服务机构完全决定支付。
业务的独立性不同：灵活用工是以具体的业务为对象的，灵活用工服务提供商需要主导业务流程，管理现场人员。劳务派遣由实际雇佣者控制业务进展，劳务派遣工完全控制在雇佣者身上，由雇佣者管理，劳务派遣公司与认可雇佣者的业务问题无关。
费用结算周期不同：劳务派遣工和企业的正式员工一样，企业每月向劳务派遣公司支付工资，由于劳务派遣公司向劳务派遣工支付，劳务派遣公司和企业之间通常每月结算。但是，灵活用工不同，服务供应商和企业之间通常按业务进展程度约定结算周期。
以上，是小编对“劳务派遣和灵活用工是一样的吗”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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