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劳务用工和劳务派遣的区别是什么?

2020-08-21 13:59:05

随着社会不断快速发展,许多企业会选择使用劳务派遣用工或者劳务用工的形式,这样能有效的缓解人力物力对企业带来的压力。但是会有不少企业分不清劳务用工和劳务派遣的区别,大多数人都觉得劳务用工和劳务派遣是同一种形式,那么劳务用工和劳务派遣是一样的吗?两者的区别有哪些?看看小编的介绍吧。

劳务派遣

劳务用工和劳务派遣区别:

劳务派遣工主要是劳动者与劳务派遣公司签署的劳动合同书,是劳务关系。劳务派遣公司将这些员工派遣到有关企业进行工作。

劳务用工的就业模式不仅能使用人单位摆脱劳动保障的负担,而且重点实现用人单位在劳动保障管理和劳动争议中的风险和责任。

劳务派遣

劳务用工和劳务派遣的关系:

企业与职工签署了创建劳务关系的合同书。

为了方便劳动者在劳动过程中的组织和管理,你可以明确任务、数量、质量、劳动纪律等要求。

用工企业与劳务派遣工签定《劳务协议书》或《劳务合同书》,明确双方在合作中各自的权利和义务,包括在维护劳务人员合法利益上,各自应承担的法律责任。

以上,就是小编对“劳务用工和劳务派遣的区别是什么”这一问题的一些介绍介绍,只有分清两者之间的关系,企业才能选择适合自身发展的用工方式,希望上面的介绍能对企业有帮助,感谢各位的阅读!


 

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