企业如何通过人力资源公司进行社保代理？
2020-05-15
有些刚成立的新公司，员工不是很多，但是对于员工的社保问题不知道该怎么办，如果单独聘请社保专员来做这样太不划算。在这里小编推荐把员工的社保交由专业的人力资源公司代理，既不耽误员工社保缴纳，又能给节省聘请专员的费用，方便又高效。
小企业员工社保由人力资源公司代理好吗？
企业社保代理好处有很多，企业人事管理方面是很麻烦的，社保缴纳要经常跑政府部门，还要存档案，如果企业人比较少，还不如把交由让专业的人力资源公司代理完成，这样企业就省事了。
人力资源公司，服务费不高，企业社保代理每个人才若干的服务费，非常划算，对于哪些刚刚起步的小公司来说就更为方便了。
企业选择人力资源公司代理社保可靠吗？
企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。当然，企业在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，从以下几个方面需要注意的：
1、查看选择代缴社保的人力资源公司是否正规合法。企业可以在工商局网站上查询代缴公司的信息进行了解所选人力资源公司的正规合法性。
2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等。
3、人力资源公司的口碑如何。一个公司是否具备好的口碑，企业可以通过在网上搜索资料对一些人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比，例如永盛人力集团这样的。
在社保代理的过程中企业担心的是，把钱交给社保代理公司后，他们会不会帮助员工按时缴纳社保，所以我们在选择代理社保公司时就要严格把关！
以上就是小编对“企业如何通过人力资源公司进行社保代理”这一问题的简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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