劳务外包的收费方式具体有哪些？
2020-04-26
目前越来越多的企业选择使用劳务外包来降低用工成本，劳务外包是企业寻找第三方人力资源公司进行合作，将部分事务进行外包，但是有些企业对于劳务外包的收费方式不是特别了解。劳务外包的收费方式需要根据具体的情况来判断，下面就让小编来给各位详细的说说劳务外包的收费方式具体有哪些吧！
规费：规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。
企业管理费：企业管理费是指劳务外包公司组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费一定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定比例和支付办法。但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。
为加强安全生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工安全事故，施工作业分包人应遵守工程建设安全生产和文明施工的有关管理规定。因安全施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。
人工费：人工费包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。人工费计取标准和办法由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定，但其经计算后得出的人工工日单价不得低于发布的当地最低人工工日单价。
通过以上小编对劳务外包的收费方式有哪些的介绍，相信各位已经有了清楚的了解，同时也提醒各位要选择正规的人力资源公司进行合作，永盛人力集团是一家正规的人力资源公司，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。
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