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招聘外包的服务项目有哪些?有哪些好处?

2020-04-23 10:55:41

招聘外包即企业将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司,目前许多的企业会采用这样的用工方式,毕竟疫情的影响还是很严重的,当然也会有企业不知道招聘外包的具体服务内容以及好处,下面就让小编来给各位详细介绍一下招聘外包的服务项目有哪些?有哪些好处?

招聘外包

一、招聘外包的好处:

1、招聘外包可以使企业的人力资源部集中精力关注企业战略项目和HR的核心业务。

2、企业通过招聘外包后可以优化招聘流程,提高招聘的效率,降低运营风险,迅速高效的找到合适的人才。

3、企业可以利用招聘外包公司先进的信息系统管理,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量。

招聘外包

二、招聘外包服务内容:

1、人才招聘:包括通用人才,专业人才招聘服务,短期灵活用工。提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧。

2、招聘流程外包:指一个企业将整个招聘流程交付外部招聘外包机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包业务中的一种。

3、高级人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务,行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

4、校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入。

以上,就是对招聘外包有哪些好的服务项目的介绍,相信对各位有了很大的帮助,也提醒各位要寻找正规的人力资源公司进行合作,永盛人力集团是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。


 

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