随着疫情对企业的影响，越来越多会选择企业使用劳务外包，那是因为劳务外包可以有效的提高工作效率，降低用工成本，合理的减少人力资源事务性的工作，当然还有企业一些优势，下面就让小编来给各位详细的介绍一下为什么现在企业会选择劳务外包？

企业通过人力资源外包的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”，实现了“换岗不下岗”，大大减少了对改编改制下岗员工的安置成本。其次，人力资源公司帮助用工单位解决各种历史遗留问题，而只是定期对企业收取一次性的管理费用，这样大幅降低了对外包员工的交易成本。

企业使用人力资源外包之后，那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员，因为员工的管理工作由永盛人力集团承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费等等。

依照《税法》，企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分，需缴纳企业所得税，这对于企业来说，是一笔很大的支出项目，增加了用工成本。而人力资源外包方式可以在维持相同工资水平的条件下，将支付给员工的工资和福利通过人力资源公司转发，出具的发票可以作为服务费，直接计入生产成本，改变企业的纳税税种性质，帮助企业改善生产成本核算科目，为企业实现成本外化，利益内化。

以上就是对为什么现在企业会选择劳务外包的介绍，相信各位对此有了清楚的认识，希望对各位有所帮助。感谢阅读！


 

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