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企业可以随意的使用劳务外包吗?有哪些企业适合?

2020-03-23 14:22:49

劳务外包主要是指企业将关于人事方面的工作进行外包,交给专业的第三方公司处理,以此来降低成本,提高办事效率。这是现在很多的企业都会选择的一种用工方式。那么,这种方式可以被随意使用吗?下面小编就为大家具体讲解一下。

劳务外包

一、劳务外包能被企业随意使用吗?

答案是:不可以。虽然说劳务外包对企业来说,可以帮助企业降低企业成本,提高企业效益。但是企业使用劳务外包的前提是建立在有需求的时候,不能够随意使用。

比方说刚成立的公司,在人事管理中可能不是那么完善,且大家都知道,企业要向快速的在市场上站稳脚尖,那么必须要努力发展核心业务,像人事方面的事务就可以进行外包;但是如果说我们是一家做人力资源服务、做招聘的公司,那么显然使用劳务外包是不合适的。

劳务外包

二、什么样的企业适合进行劳务外包?

1、至少要有一定的规模,太小的规模行政、财务、人力资源可能都是一个人,人力资源的工作简单、工作量小,没有必要外包。另外小公司为了节省成本,也不会外包。

2、公司中高层职位,自己的HR部门,在人才市场上不易求得,可以将人力资源外包给专业的猎头。

3、制造工厂里的员工招聘的工作,可以外包。因为这些职位要求简单、而且要求人数比较大,可以外包给专业的HR公司。

企业可以随意的使用劳务外包吗?关于这个问题小编就为大家讲解到这里,希望对大家有帮助。感谢各位的阅读!


 

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