劳务派遣这种用工模式发展到现在，实际上已经非常成熟了，并且还演变出来许多的类型，根据劳务派遣的目的跟劳务派遣的时间需求可以分为两大类，下面小编就为大家介绍一下。

一、根据劳务派遣的目可以分为

1、项目派遣，现代社会的分工越来越细，用工企业为了完成一个项目，需要的工种越来越多，许多时候用工企业无法具备齐全工种或者足够的员工，因此只能采用项目派遣的形式。IBM是该用工模式的最大使用者，在国内的多家IBM的控股或分公司中，至少有30%的员工是以这种方式在工作。

2、完全派遣，完全派遣就是劳务派遣公司需要为用工企业提供一系列的劳务派遣服务。

3、转移派遣，转移派遣就是员工的福利、报酬、劳动关系等都由劳务派遣公司来负责。

4、试用派遣是一种新的劳务派遣方式，用工企业在试用期间将新员工转至劳务派遣公司，然后以劳务派遣的形式试用。免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效的降低了人事成本。

二、根据劳务派遣的时间可以分为

短期派遣，目前IT的高端服务型行业中较多采用这种用工方式，通常用工企业仅采购劳务派遣公司的一项或者多项时常既定的服务，如服务器、存储运维服务，由劳务派遣公司派遣相关工程师派驻用工单位现场进行运维服务。除此而外，因工作时间长短不同还有晚间派遣工、钟点派遣工、双休日派遣工等。

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