快要春节了，大部份企业都进入了用工淡季，这时候就会出现一种情况需要招聘的企业招不到人，想要找工作的却找不到工作。那么这个时候企业应该如何招聘呢？常规的招聘方法是不能解决企业用工问题的，所以这个时候企业就需要借助外力，劳务派遣工就是一个不错的选择，当然不是每家企业都适合劳务派遣用工的，到底什么样的企业才需要劳务派遣用工呢？下面小编为大家详细介绍一下。

一、什么样的企业适合劳务派遣用工？

1、一些没有健全人事管理机制的中小型企业，还有一些还处于创业阶段企业。

2、一些员工流动性高的消费品行业需要劳务派遣用工。

3、一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣用工正是首选。

4、一些需要在批量招聘员工的工厂也是适合劳务派遣用工。

二、企业选择劳务派遣用工的好处。

1、可以解决企业招聘难的问题，企业招聘难已经是常态，很多企业都面临这个问题，企业采用劳务派遣用工，借助劳务派遣公司强大的招聘渠道快速解决企业人员的短缺问题。

2、企业的人事管理方面一直是一家企业的根基，企业需要一些人才去管理它们，采用派遣用工就能很好解决了，因为劳务派遣工的管理工作是由劳务派遣公司负责，企业是需用人就可以了。

3、企业为员工缴纳社保这是义务也是责任，员工社保报销是件非常麻烦的事情，企业使用劳务派遣后，员工社保缴报销等等工作都由劳务派遣公司办理，何乐而不为呢？

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