根据统计在北京八成以上的企业都有使用劳务派遣工，由于企业通过劳务派遣用工可以达到节约成本降低风险的这些好处，所以派遣业务也多了起来，新政策出来以后劳务派遣工与正式工的待遇也慢慢接近了，但是在现实用工的过程中还是有职工搞不清楚自己是劳务派遣工还是正式工？

现在劳务派遣工的工资待遇与正式工的一模一样，社保公司也有缴纳，前段时间，而且一些劳务派遣合同到期的劳务派遣工可以选择留在企业转成正式工，但是一些劳务派遣工并不知道自己到底是不是劳务派遣工。今天小编在这里教大家如何分辨自己是不是劳务派遣工。

企业的正式员工是和工作的企业签订劳动合同的，同时保险的缴纳也是由企业来完成的，如果出现了问题，需要和企业协商处理。

如果是劳务派遣工那就是和劳务派遣公司签订合同，然后劳务派遣工被派遣到用工企业去工作，假如以后出现了用工方面的问题是由劳务派遣公司进行处理的。

与企业签订劳动合同的，就是正式员工，和劳务派遣公司签订合同的，就是劳务派遣工。如果企业可以给劳务派遣人员转正，转正之后就成为了企业的正式工，同样享受企业正式工的待遇和福利。

其实无论是正式工还是是劳务派遣工，也是要做事的，自从新规定同工同酬以来，两者的工资也相差无几，只是合同签订的对象不同罢了。最重要的是摆正心态，不要消极什么工都一样。只要你跟着正规的人才派遣公司去做，它们不会克扣你的工资就好，在劳务派遣公司方面，小编推荐【永盛人力集团】，这是一家有资质有执照经营13年以上的劳务派遣公司，服务好同时不会克扣派遣人员的工资，是各们求职者或企业合作的首选。