企业自己都可以招聘员工的，为什么它们还要选择代理招聘人才呢？相信这一点很多的朋友都不是很多清楚吧。企业为什么要出钱委托人力资源公司代理招聘人才？企业选择代理招聘有什么好处呢？下面小编为大家一一道来。

一、企业选择代理招聘人才的原因分析

当企业选择人力资源公司代理招聘员工时，就证明这家企业在员工招聘上确实存在问题，下面我们来看看企业在什么情况下会选择代理招聘。

1、企业的岗位比较偏，比较难招聘，企业的HR招聘不到人才，因此选择代理招聘的方式招聘人才。

2、企业需要的员工数量比较多，但是企业可以进行招聘的人手不足，因此选择代理招聘的方式进行人才的招聘。

3、小型企业基本就可以让招聘专员来负责企业员工的招聘工作，但是当企业碰上业务需要时也会委托代理招聘人才。

4、刚刚成立的外地分公司，总部是有人，但是远水救不了近火，所以选择人力资源公司代理招聘人才。

二、选择代理招聘的方法有哪些

1、企业要确定这家代理招聘公司是否有资质：营业执照，人力资源许可证等等，通过这些可以查看他们公司是否具备代理招聘资质。

2、信誉和行业经验问题：企业选择的人力资源公司是否有良好的信誉和行业经验非常重要。这些你们可以向同行打听，看看这家公司是是否满足企业的要求。

3、代理招聘公司的人才储备情况：代理招聘公司的人才储备一定要比企业需求的人才要多，这样代理招聘公司才能快速派送人才到企业面试。

其实在企业筛一些人力资源公司以后，就可以分别让这些人力资源公司出一份招聘计划书。看看它们谁做得好，我们可以通过对比选择最适合企业用工的。