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企业为什么会选择代理招聘?选择代理招聘的方法有哪些?

2019-10-11 14:23:35

企业自己都可以招聘员工的,为什么它们还要选择代理招聘人才呢?相信这一点很多的朋友都不是很多清楚吧。企业为什么要出钱委托人力资源公司代理招聘人才?企业选择代理招聘有什么好处呢?下面小编为大家一一道来。

代理招聘

一、企业选择代理招聘人才的原因分析

当企业选择人力资源公司代理招聘员工时,就证明这家企业在员工招聘上确实存在问题,下面我们来看看企业在什么情况下会选择代理招聘。

1、企业的岗位比较偏,比较难招聘,企业的HR招聘不到人才,因此选择代理招聘的方式招聘人才。

2、企业需要的员工数量比较多,但是企业可以进行招聘的人手不足,因此选择代理招聘的方式进行人才的招聘。

3、小型企业基本就可以让招聘专员来负责企业员工的招聘工作,但是当企业碰上业务需要时也会委托代理招聘人才。

4、刚刚成立的外地分公司,总部是有人,但是远水救不了近火,所以选择人力资源公司代理招聘人才。

代理招聘

二、选择代理招聘的方法有哪些

1、企业要确定这家代理招聘公司是否有资质:营业执照,人力资源许可证等等,通过这些可以查看他们公司是否具备代理招聘资质。

2、信誉和行业经验问题:企业选择的人力资源公司是否有良好的信誉和行业经验非常重要。这些你们可以向同行打听,看看这家公司是是否满足企业的要求。

3、代理招聘公司的人才储备情况:代理招聘公司的人才储备一定要比企业需求的人才要多,这样代理招聘公司才能快速派送人才到企业面试。

其实在企业筛一些人力资源公司以后,就可以分别让这些人力资源公司出一份招聘计划书。看看它们谁做得好,我们可以通过对比选择最适合企业用工的。


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