很多人会认为猎头不就是招聘吗?为企业推荐人才收取费用吗?还有什么价值呢?小编发现很多人 都会认为猎头服务就是招聘，除了招聘它们还能为用工企业带来什么效益呢?如果你也是这样想的，那么就表示你对于猎头 服务的理解还停留在表面而已，那么猎头服务存在的价值到底在哪呢?大家一起往下看。

一、猎头服务帮企业规避风险。

高端紧缺的人才往往都是比较难招聘的，还有这些紧缺的人才往往在他人企业里，他们的工作也 相对稳定，如果有工企业直接出面邀请，既失身份，也违道义，所以通过中介猎头服务公司出面协调，既维护了企业的形象 ，又避免了企业之间可能发生的恶性纠纷。

二、猎头服务防止项目流产。

企业与猎头公司合作，不是此人选稀少比较难找，就是时间紧迫，急着优秀人才带领项目，那么 这时候猎头服务就能够做到雪中送炭，可以及时的为企业推荐到合适的人选，持续了企业的必然发展，创造了可能流失的价 值，避免企业损失。

三、猎头公司帮助企业留住人才。

人才招聘难，留住人才更难，所以一家猎头服务公司会帮助用工企业做一个适合企业的留人方案 ，并且其本身会有一定的人选备用，以防止意外出现，会为企业做最好的规划和人才储备。

四、猎头服务为企业省支节流。

在企业与猎头合作的过程中，虽然貌似看起来是猎头在收取企业的费用，实则猎头按照企业要求 为其匹配合适能创造价值的候选人，候选人能为其企业创造的价值已将远远超过了其支付给猎头的费用，也足以证明了猎头 存在的必然性。

以上这四点就是小编整理出来关于猎头服务的价值所在，企业可以通过猎头公司解决用工问题， 同时也能帮助企业留住人才，节约成本。