专业人力资源服务14年

专业人力资源服务14年

二维码
联系电话
咨询我们
返回顶部

新闻中心

为每一家企业提供满意的服务、让每一位求职者都找到满意的工作

banner图

小型公司招人找代理招聘公司好用吗?

2019-08-13 14:43:29

小型公司,一个人需要顶五六个人的岗位什么都要做,基本都没有人事部门一说,一般的小型公司,老板带着一帮手下出来创业,生意做得不境气的时候员工说走就走,但是公司还得正常经营得,没有办法只能招聘呗,正所谓术有专攻,招聘可不是每个人都能来的,为了可以快速补充人才只能委托代理招聘了,找代理公司为公司招聘好用吗?/p>

快速招聘人员用什么招聘方法好?

有一些小型公司的老板有这样的困扰,公司一共才十个人左右,由于受到行业的影响,业务不是很好跑,有时候还会有员工突然离职,这个时候就需要进行招聘进行人员补充,但是因为人手不足的原因,根本没有多余的人员进行招聘,那么,有什么可以快速招聘方法的吗?

图片alt

小编给大家推荐一种方法

现在整一个市场的不太境气,传统行业经营的公司能经营下去不倒闭就已经很难得了,如果是需要的人员不多,像上述这类公司的这种情况,找一家人力资源公司代理招聘就可以了,可以对比一下其它的用工,如果是劳务派遣公司的话,几个人一般公司是不会接的,还有劳务派遣工是派遣公司的人不是企业的正式员工,不符合这类公司发展,使用猎头进行招聘,费用又太贵了,一般猎头接的业务都是一些管理上的中高端岗位的,所以,可以选择代理招聘,代理公司招聘到的人才是你公司的正式员工,你只需要支付代理公司一些代理费用就行,不用你招聘,你就负责面试就好。

委托代理招聘服务流程简单:企业上永盛人力集团的网站咨询关于代理招聘人才的业务详情,企业把需要招聘人员的岗位待遇等等资料发给永盛人力集团,我们会制订一个代理方案给企业参考,双方协商,确定后就签订代理合同,然后由永盛人力集团把招聘到的员工统一邀约安排到公司面试。完成招聘任务后,企业把代理招聘费用打到永盛人力集团的账户上。


人人微聘公众号二维码

关注公众号

永盛人力集团公众号二维码

关注公众号