人事代理一般都是中小企业最为重要的需求之一，因为人事事务代理有着很大的优势。企业使用人事代理不但能节省成本，还能在人事工作方面使用一些专业人员为公司服务。这样对于企业来说既能节省人力资源又能节省经济资源，两全其美啊。

因此，人事代理目前也越来越火，小公司特别喜欢找人力资源公司来办理人事这块的工作。但是选择人事代理需要注意，毕竟这是关系到公司的人事问题，一旦出现什么问题那麻烦就大了。那么，应该注意什么问题呢?

1、在选择人事代理时需要注意合同这块。对于中小企业来说需要在选择人力资源公司的时候，一旦达成合作那么就需要签订合同，约定双方的权利义务，责任明确。避免日后发生纠纷时，双方，踢皮球推责任。

2、还要注意的是人事代理公司的资质。企业在选择与代理公司合作时就要小心了，一定要选择一些有资质的人事代理公司合作，代理公司一般需要营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证等资质的，所以企业在选择是就要小心，因为没有资质代理公司一但出现问题就有理由来进行回避，这样损害的还是中小企业的利益。

3、在选择人事代理时不要太考虑价格。很多企业与个人选择与代理公司的考虑条件就是价格，一些企业都会选择与一些收费便宜的人事代理公司合作，这样企业也能节省一些费用。小编觉得一分钱一分货，又想服务质量好，又想价格便宜这个基本是不可能的。

对于人事代理方面，以上小编整理出来这些内容，就是最常见的几点注意事项，这对于中小企业来说也是非常重要的，企业将自己的企业人事事务外包交给一个靠谱的人事代理公司才能得到更好的保障。更多有关人事务代理相关问题，欢迎咨询【永盛人力集团】在线客服即可。