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代理招聘都有哪些好处?

2019-08-05 14:06:18

企业不是都可以自己招聘员工吗?为什么要花钱让代理招聘公司来代理企业招聘人才呢?企业这样做是嫌钱多吗?一企业干得好的企业,不一定什么事情都是自己做的,如果企业把业务给由别人做的成本比自己做的要低,那么为什么不交给别人做呢?其实企业选择代理招聘还是有不少的好处?下面【永盛人力集团】的小编和大家讲讲。

1、代理招聘针对性强

企业自己发布招聘信息招聘,很多投来的简历,各个行业的都有,有的更是批量投递的,几个岗位都是哪个人投递的简历,根本就没有针对性,人事专员每天还要花时间去筛选简历,这样子就太费时费力了。

代理招聘就不同啦,永盛人力集团会针对企业需要人才的岗位,推荐匹配的人才,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。

代理招聘

2、代理企业招聘快捷简易

如果企业自己招聘的话,流程复杂,从信息发布,简历的筛选,到邀约面试等等,这些环节很多浪费时间和金钱的,并且招聘的人才也没有保障。

通过代理招聘服务使企业节省繁杂的筛选,面试过程,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量的工作时间,招聘合适、快捷、简易。

3、代理招聘可以为企业节省招聘成本

企业招聘需要的成本有很多比如:在招聘网上发布信息需要钱,去人才市场招聘也要钱,还有招聘专员的工资投入,计算下来这钱要很多的。

企业通过永盛人力集团劳务派遣公司代理招聘之后,就可以为企业节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试的成本,人员投入成本,时间的成本等等。

4、代理招聘可以降低招聘风险

很多企业在网上招聘到的人,由于专业不对口,不适合企业的长远发展,招聘到的员工做不了多久就辞退,或者员工自己辞职了,到时企业又要从新招聘进入一个死循环。

如果企业通过代理招聘的话有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

以上这些就是永盛人力集团总结出来企业使用代理人才招聘的好处,希望对大家有帮助。


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