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企业主要的用工方式有哪些

2022-01-06

每到年底,很多企业会出现招聘方面的难题,为了解决员工的招聘问题大多数企业会选择和人力资源公司进行合作。企业用工有很多形式,有些企业不知道自己适合什么样的用工方式比较好,下面就让永盛人力集团来给大家介绍一下企业主要的用工方式有哪些吧。

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1、正式工。属于企业正式编制,由企业备案的员工与企业签订劳动合同。

2、待岗工。属正规化、改组、改编等原因的富余人员。

3、外包工。是非正式编制的,不需要与雇主签订劳动合同,来自人力外包公司,使用权在企业。

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4、临时工。非全职工作合同是一种非正式编制,是一种短期雇佣方式,通常是口头或书面形式。

5、返聘工。属非正规编制,一般返聘人员是退休后,由于工作需要,再录用的人,一般和退休返聘人员建立的是劳务关系。

6、外聘工。属于非正式准备,一般与企业签订外部服务协议,以劳动报酬的形式支付相应的工资,主要是短期技术和管理咨询,重点是聘请外部专家为企业解决问题。

以上,是小编对“企业主要的用工方式有哪些”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择人力外包可以找永盛人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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