永盛人力集团近十六年的发展历程，其中各类组织健全，业绩突出，维护社会安定、促进社会就业、造福民生福祉是最值得骄傲的。同时，集团内部员工的工作环境、福利待遇、职业发展的不断提升，更是体现了集团对“为员工生活的更加幸福、更加富裕，为人类社会的稳定繁荣做出积极贡献”其使命的践行。

近日，集团为了更好地关爱员工，维护员工各项权利并结合公司发展的需要，经过长时间认真的筹备，在北京经济技术开发区总工会的指导下，永盛志远科技集团有限公司工会组织于2022年1月20日正式通过审批，这是企业政治生活的一件大事。工会是维护企业员工的合法权利和利益的组织机构，公司成立工会，是企业之福、员工之福。

集团党支部书记、董事长王杰对公司工会的成立表示热烈的祝贺。

王书记表示，工会组织要在党组织的领导下，以员工的权力和利益为工作重心，因为员工利益无小事，工会组织要多关心员工工作、生活，多倾听员工心声，为员工办好事、办实事、解难事。从长远角度出发，服务于员工，振奋员工精神，激发员工热情；要根据公司文化特色，定期开展丰富多彩的活动，在锻炼员工身体的同时，活跃员工业余文化生活，让员工们在紧张的工作之余能尽情娱乐放松。文体活动要经常性开展，既能有效地增进公司领导与员工之间的情谊，又能打造健康和谐的人文氛围。通过开展竞技比赛和一系列的文体活动，有利于增强员工的凝聚力和归属感，让员工感受到有家的感觉、家的温馨，从而踏实工作、开心工作。这样既丰富了员工业余生活，也能提高员工的全面素质，有益身体健康，同时也增进同事间的相互了解，增强了团队合作精神。这也是在新形势下企业与时俱进、开拓创新的要求，也是增强工会活力与凝聚力的要求。

王董最后强调，今后职工要在工会的带领下，积极献计献策、群策群力，继续拼搏、积蓄力量，助力公司以及集团的发展。

集团工会主席赵新建代表工会对王董的关切和希望表示衷心的感谢，并对如何做好工会工作对工会委员提出要求和希望：

一是要切实发挥工会组织职能作用，维护职工的合法权益，对上为领导分忧，对下为员工谋福，积极做好桥梁纽带作用。

二是要不断增强工会组织活力，突出工会工作特色，开展有利于职工身心健康的各项组织活动，积极落实培训等活动，增强工会组织的凝聚力。

三是对职工的生活要切实关心，对职工家庭婚丧嫁娶重大疾病等情况要进行关注和帮助，同时对公司内部大龄青年的恋爱婚姻也要关心和协助。

四是作为新成立的工会，工会班子要不断加强学习，尽快熟悉工会业务，提高班子自身素质，做好工会各项工作。工会各委员要广泛听取民意，忠诚反映民意，确保工会工作运转。

看未来永盛，良好的集团环境一定是集团稳步发展坚实基础，让员工获得更多的幸福感，实现集团“双领先”战略，永盛人就要认真贯彻落实总书记“就业是最大的民生”的重要讲话精神，踔厉奋发，笃行不怠，推动共享发展，让更多的人就业，让更多的人真正获得幸福是永盛人不懈追求的目标。

我们一起努力奋斗！