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人力派遣服务企业的适合哪些岗位

2021-06-18

说到人力派遣相信大家都不陌生,由于人力派遣可以有效的解决企业的用人难题,因此越来越多的企业选择使用人力派遣这种用工模式。虽然人力派遣可以解决企业的用人难题,但并不是说企业所有的岗位都适合用人力派遣,那么具体哪些岗位适合使用人力派遣呢?下面就让永盛人力集团小编来给各位介绍一下人力派遣服务企业的适合哪些岗位吧。

人力派遣

人力派遣适合在一下非核心的岗位使用:例如银行柜员、服务热线、工厂生产作业人员等。

像是一下受编制限制的岗位也是可以使用人力派遣的:如邮递员、后勤人员、司机、前台等。

需较长考察期的岗位人力派遣服务同样可以使用:例如客户经理,保险顾问,贸易顾问,管理人员等。

最后人力派遣还可以应用在临时性的工作岗位上:如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

人力派遣

企业用工,一般以直接录用员工为主,需要签订劳动合同,建立正式劳动关系。人力派遣作为特殊的雇佣形式和劳动关系,并不不适合所有企业的使用,只适合特殊的企业和特殊的岗位。

有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,因编制限制,银行、保险公司使用的非从业人员,一般由人力派遣公司派遣员工。

以上,是小编对“人力派遣服务企业的适合哪些岗位”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!相要使用人力派遣服务可以找永盛人力集团,您可以留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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