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什么样的企业适合使用招聘代理

2021-04-28

企业想要发展就离不开用工问题,招聘代理服务可以帮助企业快速实现减少招聘成本和事务性工作还能提高效率,但并非所有公司都适合使用招聘代理服务,因此我们需要根据自己公司的实际情况来看,下面就让永盛人力集团小编来介绍一下什么样的企业适合使用招聘代理吧。

招聘代理

人口流动较快的企业以及一些中小型企业,如果人力资源管理出了问题,很容易造成跳槽频繁的现象,HR常常陷入“招聘-培训-交接-招聘”无限循环当中,这样的工作效率极低,管理成本却不断上升。此时可通过招聘代理企业可以快速建立稳定的团队,减少不必要的重复招聘和管理投入。

当企业处于一个非常时期时。例如,一些资金紧张、回流资金少等非常时期的企业,如果盲目减少员工开支,会导致员工资质和技术变差,最终工作不仅没有完成,而且还会找出亏损。因此,在这个非常时期,企业可以选择和招聘代理公司合作,从而度过紧急情况,因为招聘代理公司可以选择的招聘到企业需要的人员,不用在不必要的工作上浪费开支。

招聘代理

员工人数少的企业。有些企业为了节约成本,一般不设立专业的人力资源部门。而且,很多员工都身兼数职。考虑到不是专业人员提供人才服务,水平一定很低,维护效果也很差。此时,如果将员工的招聘工作交由招聘代理公司来完成,人工费不会增加,但可以获得更高质量、更系统的服务,员工的工作氛围也更协调,何乐而不为呢?

招聘困难的企业。企业招聘困难,没有专业人员负责招聘员工。如果他们不能招聘人才,也可以通过招聘代理来完成这项工作。

以上,是小编对“什么样的企业适合使用招聘代理”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择劳务派遣公司可以找永盛人力集团,您可以留下您的联系方式,还有专业工作人员与您联系。


 

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