为什么企业会使用短期劳务派遣工？
2020-11-12
2020年已经接近年底，每年这个时候是不少企业用工的旺季，因此不少企业会出现用工短缺的问题。企业为了解决用工短缺的问题会选择使用短期劳务派遣工，但是对于为什么企业会使用短期劳务派遣工这一问题大家一直都存在疑问。就让小编为各位介绍一下吧。
解决人员编制限制的的问题。这种情况一般都发生在国企，国企是有严重的编制人员限制，如果企业因业务需要，增加员工时，就会选择把招聘和人员关系同时交由劳务派遣公司管理！让劳务派遣公司根据企业的要求派遣人才到企业上班。
用工招聘难度大的情况下。在一些企业中，缺乏知名度和公司地址的偏远大大增加了招聘和雇用人员的难度。但是这类企业却急需要员工，如果企业无人可用轻则拖累企业产品生产和服务客户的进度，重则影响产品质量乃至项目成败。企业在招聘难的环境下，选择劳务派遣就可以解除企业用工荒的燃眉之急。
劳务派遣可以解决企业严重的季节性用工问题。每家企业的特性不同，有些企业会随着季节性变化，而业务量大。例如，中秋节，订单高峰，加工月饼工厂迫切需要招聘大量工人，企业工人短缺；节日过后，订单急剧下降，员工闲置。
以上，就是小编对“为什么企业会使用短期劳务派遣工”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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