劳务外包工的薪酬是如何支付的
2020-03-31
目前企业都会存在用工难的问题，只有找到合适的方法才能助力企业更好的发展，因此多数的企业会选择劳务外包，当企业在进行劳务外包的时候就会有费用的产生，大家也是比较关心劳务外包工薪酬的问题，现在就让小编来介绍一下劳务外包工的薪酬是如何支付的吧！
劳务外包人员的薪酬规范和福利待遇依照甲方依法拟定的规范履行，实行同工同酬。
劳务外包人员的薪酬、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供给的劳务外包人员的薪酬清单，转入每个劳务外包人员的银行薪酬卡账户内；
甲方应做好劳务外包人员的薪酬、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的薪酬、各项社会保险费足额发放和交纳。
劳务外包人员的每月薪酬、各项社会保险费甲方如不能如期付出，以及乙方未能如期转入薪酬卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未付出总额5‰的份额向对方付出违约金。
上面就是对劳务外包工的薪酬都怎么支付的介绍，希望对各位有所帮助，提醒企业不要贪图一时便宜找不正规的公司，感谢各位的阅读！
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