现在越来越多的企业为了解决用工成本居高不下、还有用工招聘难度大的问题，都是会采用劳务外包的形式，因为使用劳务外包能解决企业很多问题。所以很多企业就觉得劳务外包是全方位的，其实不然，劳务外包服务也是有岗位范围，下面就让小编来介绍劳务外包服务都适合哪些岗位？

劳务外包适合企业哪些岗位：

劳务外包不是所有企业，所有的岗位都能实施的。一般企业的一些非核心的工作都会通过劳务外包让资源公司来完成。

一般企业需要劳务外包的工作岗位包括有：行政前台、文秘类岗位、促销岗位、数据录入岗位、大堂服务岗位、后勤服务支撑岗、位物业保洁项目、单位食堂项目等其他非核心岗位。

劳务外包对于企业的优势：

1、通过劳务外包能够减轻企业管理风险，用工风险完全转移，更适合企业用工。

2、企业通过外包劳务能解决劳务派遣用工数量政策限制，满足企业编制不足的需求。

3、企业使用劳务外包能让企业灵活用工，满足企业季节性用人需求，提高企业人才竞争能力。

4、企业使用外包劳务后，把一些繁琐的工作外包出去，能够最低程度降低企业综合成本。

以上就是小编对劳务外包服务适用于哪些岗位的介绍，相信对企业有一些帮助，也提醒企业要找专业的劳务外包公司。