人事外包服务虽然说这种方式可能现在大家对于这种方式的定义不是那么清楚，但其实现在已经有很多的企业在开始通过这种方式来满足公司的招聘用人需求，用这种方式来为公司节省成本。北京这样经济发展速度非常快的城市，人事外包服务其实已经被广泛应用了。下面永盛人力集团小编就为北京为例，为大家讲解一下北京人事外包公司该如何选择。

一、怎么选择北京人事外包公司？

1、信誉度。一家良好的第三方人事外包公司在整个行业的信誉度应该是非常高的。我们可以通过查看公司的外部评价及合作伙伴对他们的评价结合来判断这家第三方公司信誉是不是良好的。

2、专业度。人事外包公司主要能够为企业提供招聘、培训、社保缴纳等等关于公司基础人事方面的事务，我们在考虑人事外包公司的时候，可以进入他们的官网看看，咨询在线客服，通过一些关于人事外包方面的问题来判断这家公司是否具备专业的代理服务。

二、企业选择北京人事外包公司有什么好处？

1、帮助企业从繁琐的事务中解脱出来

人事外包业务实现了企业人力资源管理中事务的社会化，是知识经济下新型劳动分工的一种体现。企业把档案、社保、职称、办理招用工手续、人才引进等具体事务外包给人事外包的专业机构代理，从具体繁琐的人事管理事务中解脱出来，全身心投入到企业经营和发展战略规划中去，同时减少人事机构设置和人员成本，使企业整合利用外部最优秀的专业化资源来达到降低成本、提高效率，增强核心竞争力和对环境的应变能力。

2、提升员工的满意度和忠诚度

企业实行人事外包，员工可以充分地享受到社会保障、人事管理方面的政策。同时人事外包公司可以为员工迅速地办理各项与其息息相关的福利及人事劳动事务，个人的后顾之忧能够得到解决，员工能和睦相处，专注工作，对企业的满意度和忠诚度就会不断地得到提升，有助于企业塑造良好的企业文化。


 

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