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岗位外包都具备哪些优势

2022-01-12

岗位外包相信各位都不陌生,现在有许多企业会使用岗位外包这种形式来解决用工方面的问题,但是对于哪些没有使用过岗位外包又想要使用的企业,一直会有疑虑,不知道岗位外包具体有哪些优势。接下来就跟着永盛人力集团一起来看看岗位外包都具备哪些优势吧。

岗位外包

首先岗位外包可以帮助企业筛选合格合适的员工:通过专业人力外包公司招聘工人,可以避免招聘不合格人员。同时,依靠人力外包公司招聘储备候选人也可以降低离职成本。

其次企业通过岗位外包还可以切实的避免劳动争议。采取岗位外包,劳动合同属于人力外包公司,劳动者和用人单位没有劳动合同关系。这样,用人单位就可以有效避免劳动争议。

岗位外包

岗位外包还可以帮助企业降低招工费用:用人单位采用岗位外包的方式,不需要担心招聘,也不需要花很多钱招聘,只需要根据单位需要招聘员工数量、类型、技能和基本条件与人力外包公司签订协议,大部分招聘事项由人力外包公司来完成,无需或大大降低员工招聘费用。

最后企业可以通过岗位外包来降低分散用工的风险。由于用人单位采用岗位外包用人制度,用人单位可以进、退、上、下,它的机制很灵活,极大的减少和分解了用人的风险。

以上,是小编对“岗位外包都具备哪些优势”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!选择人力外包公司可以找永盛人力集团,您可以关注微信公众号或留下您的联系方式,会有专业工作人员与您联系。


 

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