第一届全国人力资源服务业发展大会四川珍藏版特刊新鲜出炉！一起来看看有哪些内容。

潮起当奋进、风正好扬帆

2018年，四川共有人力资源服务机构1185家，年营业收入268.86亿元，同比增长45.31%；2019年，全省共有人力资源服务机构1417家，年营业收入388.48亿元，同比增加44.49%；2020年，全省共有人力资源服务机构2210家，年营业收入525亿元，同比增加35.9%……持续数载，四川人力资源服务产业增速迅猛，发展成效令人瞩目！人社部高度评价四川人力资源服务发展工作：“站位高、思路清、政策全、措施实、重创新、效果好！”

作为人口大省和人力资源大省，四川认真贯彻落实党中央、国务院关于构建人力资源服务产业协同发展体系的战略部署，不断创新，拼搏奋进，书写着新时代人力资源服务业高质量发展的“四川之路”。

乘风破浪的四川人力资源服务业

从2018年-2021年，四川人力资源服务业不断探索创新，开启了人力资源服务业的新征程。

提质增量“强主体”产业发展上台阶

“市场主体是产业发展的主力军”。近年来，四川坚持把培育壮大人力资源服务产业集群作为重中之重。产业发展再上台阶，企业量质齐升。

固本培元“建园区”产业集聚活力足

近年来，四川将园区建设作为产业发展基础，“一核两翼”雏形已现，川渝一体协同发展，人力资源服务业活力无限。

系统培育“创品牌”集群优势树形象

“十四五”期间，四川打造国内有竞争力的“四川人力资源服务”品牌体系，形成一批知名企业、机构和特色服务支撑品牌，10家左右企业、机构进入“中国服务业企业500强”“中国人力资源服务业机构100强”榜单。

融合转型“优业态”驱动产业新升级

创新是引领人力资源产业发展第一动力，大数据、区块链技术、灵活用工、互联网+强强结合，人力资源协同发展研究院应运而生。

培优强能“聚人才”产业队伍供给足

城市发展、经济兴衰、关键在人、关键在人力资源、关键在人才。站在时代发展的风口，四川以政策为引，建强服务人力资源人才队伍；区域协同，下好人力资源人才协同发展“一盘棋”，四川人力资源服务业发展必将走向更辉煌的明天。

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