用工企业可以私自辞退劳务派遣工吗
2021-04-14
说到劳务派遣大家都是不陌生的，当下很多企业会采用这样的形式来缓解用人难题，当然派遣工到企业去上班过程中会遇到被辞退的情况，这让很多派遣工们都比较担心，大家也想知道企业有没有权利这样做，下面就让永盛人力集团小编来分析一下用工企业可以不可以私自辞退劳务派遣工吧。
使用者或其所属公司出资或合作设立的劳务派遣公司，派遣劳动者到用人单位或者其所属单位工作，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立劳务派遣公司。
明确禁止使用者自己设立劳务派遣公司逃避劳动合同法。用人单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，保障劳动者的合法权益。
劳务派遣公司和劳动者之间是劳动关系，劳动者通过与劳务派遣公司的民事合同关系被派遣劳动者招聘。劳动者和被派遣劳动者没有建立劳动关系。但是，劳动者有法律规定的休息、休假、劳动安全、卫生等权利，劳动者必须依法履行。
劳务派遣公司不得以非全日制雇佣形式招聘被派遣劳动者。
劳务派遣公司或被派遣劳动者解除或终止劳动合同的；按照劳动合同法第46条、第47条的规定执行。
非法解除或终止被派遣工劳动合同的，劳务派遣公司，按照劳动合同法第48条的规定执行。
以上，是小编对“用工企业可以私自辞退劳务派遣工吗”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择劳务派遣公司可以找永盛人力集团，您可以留下您的联系方式，还有专业工作人员与您联系。
你可能还在找：
