2020下半年企业还有必要使用劳务派遣吗？
2020-06-03
随着疫情的出现2020年已经过半进入了下半年，不少企业在困难中坚持前行，我们都知道企业使用劳务派遣可以有效的降低成本，还有其他一些方面的好处，但也有很多企业不是很了解，不知道下半年还有没有必要据需使用劳务派遣，下面就让小编来给各位介绍一下2020下半年企业还有必要使用劳务派遣吧！
企业在使用劳务派遣之后，就不需要在增加专门的人力资源管理人员，因为员工的管理任务是由劳务派遣公司承担，这样可以为企业节约管理成本。其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费等等。
依照《税法》，企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分，需缴纳企业所得税，这对于企业来说，是一笔很大的支出项目，增加了用工成本。而通过劳务派遣用工的方式可以在维持相同工资水平的条件下，将支付给员工的工资和福利通过劳派遣公司转发，出具的发票可以作为服务费，直接计入生产成本，改变企业的纳税税种性质，帮助企业改善生产成本核算科目，为企业实现成本外化，利益内化。
企业通过劳务派遣的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”，实现了“换岗不下岗”，大大减少了对改编改制下岗员工的安置成本。其次，劳务派遣公司可以帮助企业解决各种历史遗留问题，只需要定期对企业收取一次性的管理费用，这样大幅降低了对劳务派遣工的交易成本。
以上，就是小编对关于“2020下半年企业还有必要使用劳务派遣吗”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
你可能还在找：
