专业人力资源服务14年

专业人力资源服务14年

二维码
联系电话
咨询我们
返回顶部

新闻中心

为每一家企业提供满意的服务、让每一位求职者都找到满意的工作

banner图

2020下半年企业还有必要使用劳务派遣吗?

2020-06-03 10:52:43

随着疫情的出现2020年已经过半进入了下半年,不少企业在困难中坚持前行,我们都知道企业使用劳务派遣可以有效的降低成本,还有其他一些方面的好处,但也有很多企业不是很了解,不知道下半年还有没有必要据需使用劳务派遣,下面就让小编来给各位介绍一下2020下半年企业还有必要使用劳务派遣吧!

企业在使用劳务派遣之后,就不需要在增加专门的人力资源管理人员,因为员工的管理任务是由劳务派遣公司承担,这样可以为企业节约管理成本。其次,可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:人事招募广告、退休资遣费等等。

劳务派遣

依照《税法》,企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分,需缴纳企业所得税,这对于企业来说,是一笔很大的支出项目,增加了用工成本。而通过劳务派遣用工的方式可以在维持相同工资水平的条件下,将支付给员工的工资和福利通过劳派遣公司转发,出具的发票可以作为服务费,直接计入生产成本,改变企业的纳税税种性质,帮助企业改善生产成本核算科目,为企业实现成本外化,利益内化。

企业通过劳务派遣的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”,实现了“换岗不下岗”,大大减少了对改编改制下岗员工的安置成本。其次,劳务派遣公司可以帮助企业解决各种历史遗留问题,只需要定期对企业收取一次性的管理费用,这样大幅降低了对劳务派遣工的交易成本。

以上,就是小编对关于“2020下半年企业还有必要使用劳务派遣吗”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!


 

你可能还在找:

企业用劳务派遣工时有哪些点需要注意?

企业应该如何选择合适的劳务派遣公司?

企业与劳务派遣公司签署合同时需要注意什么?

人人微聘公众号二维码

关注公众号

永盛人力集团公众号二维码

关注公众号