招聘代理服务的流程与注意事项有哪些？
2020-06-02
随着社会的发展很多企业出现了人才招聘困难的情况，招聘人才需要耗费大量的精力、时间和金钱，所以不少企业会直接选择找人力资源公司合作，因为通过招聘代理可以为企业快速招聘到合适的人才，但这其中也有相应流程和事项，下面就让小编来给各位介绍一下招聘代理服务的流程与注意事项有哪些？
企业为什么会选择使用招聘代理：
1、招聘代理可以节省公司的人力、精力、时间和金钱。
2、使用招聘代理服务可以帮助企业快速找到适合的人才。
3、企业与招聘代理公司可以签订长期合作合同，避免企业人员的流动。
企业选择使用招聘代理有哪些流程：
1、免费咨询：如有业务问题，企业可电话或者通过互联网与招聘代理公司的专员进行联系。
2、填写登记表：企业需填写《招聘代理登记表》，并提供公司背景资料及公司营业执照复印件并签字确认。
3、岗位分析：招聘代理公司的员工在收到信息后，会根据对企业的了解，分析应聘人员所需的能力和素质。分析人才分布及招聘难度，确定是否接受招聘代理以及佣金情况。
4、签订协议：如双方达成协议，招聘代理公司会与企业签订招聘代理服务协议。
5、推荐人才：招聘代理公司签订招聘代理服务协议后，会向企业推荐专业的人才进行选拔。
6、收费：招聘结束后，招聘代理公司向企业收取招聘代理服务费。
以上，就是小编对“招聘代理服务的流程与注意事项有哪些”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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