劳务外包公司招聘员工的方法是什么？
2020-05-19
目前受到疫情的影响员工招聘困难，很多企业都出现了员工短缺的情况。因此会有一些企业选择劳务外包公司来解决招聘难的问题。这是就会有人想到了这样一个问题：既然企业招聘困难，为什么劳务外包公司却可以招聘到员工呢？下面就让小编来介绍一下劳务外包公司招聘员工的方法是什么吧！
一、劳务外包公司怎么招聘员工：
1、劳务外包公司会先和用人企业进行沟通，确定企业需求的岗位，然后进行岗位编制，编写应聘须知。
2、通过所有的招聘渠道发布用工企业需要员工的信息，针对对口人才，主动打电话咨询应聘者意见。
3、把筛选出来符合用工企业需求的人员，邀约集体面试。
4、面试过后安排员工体检，安排宿舍，集体安排岗前培训。
5、培训通过的求职者劳务外包公司会与其签订合同，安排上岗工作。
二、企业为什么要委托劳务外包公司招聘：
1、通过劳务外包公司派遣用工的方式，企业就可以节省招聘员工的流程，只要把钱给劳务外包公司交由他们进行处理就可以了。
2、由于外包工是劳务外包公司的人，劳务工与企业的所有劳资纠纷都由派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。
3、企业需要大批量的普工，单单凭企业的人事招聘什么时候才能招聘满人啊，委托劳务派遣公司，利用劳务外包公司的人才储备，让它们招聘就能轻易招满人了。
以上就是小编对“劳务外包公司招聘员工的方法是什么”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！
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