根据国家的规定男的是60岁退休，女的是55岁退休，符合年龄的职工就要吧办理退休，劳务派遣工应该怎么办理退休手续呢？劳务派遣工的退休办理手续与企业职工的一样，劳务派遣工退休手续由谁办理，这些问题都是临近退休的劳务派遣工最为担心的事情，下面小编整理了一些关于劳务派遣工退休手续办理方面的资料各位可以参考一下。

由于劳务派遣工的劳动关系是在劳务派遣公司，所以劳务派遣工的退休手续应该由劳务派遣公司办理，具体办理流程如下：

一、劳务派遣工要符合退休申请条件：

按照国家规定，退休年龄为男的是年满60周岁，女的是年满50周岁，女干部年满55周岁。参加养老保险的劳务派遣工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。

二、劳务派遣工办理退休需要提交材料：

档案、户口、身份证，用以证明姓名、性别、退休前岗位、职称、出生时间、参加工作时间、累计缴费年限等情况，女干部转岗到工人岗位需提交劳务派遣工个人退休申请书，单位提交退休报告。

三、劳务派遣工退休手续办理流程：

1、凡达到以上退休条件并具备证明资料的劳务工可向劳务派遣公司人事部提出退休申请。

2、劳务派遣公司人事部初审同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批表》(以下简称《审批表》)，由退休劳务派遣工本人签字，单位盖章。

3、由劳务派遣公司人事部人事专员携带需要提交的资料及《审批表》到区劳动保障局初审，并公示10天，公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批，区劳动保障局审批合格后，在《审批表》的“劳动行政部门意见”栏内盖章同意，同时由企业领取并填写当地劳动厅制发的“企业职工退休证书”，加盖劳动行政部门钢印和油印章后交由退休劳务工保存，作为退休身份证明。

4、由劳务派遣公司人事部人事专员持劳务派遣工《审批表》及档案到所在地的社会保险公司办理退休劳务派遣工养老金的发放。