代理招聘相信大家都不陌生吧，现在需多企业会委托代理招聘公司来招聘人才，由其是一些比较难招聘的岗位，和企业批量招聘时都会选择代理企业招聘的形式来满足企业用工。那么公司想要和代理招聘公司合作，需要有什么流程？下面小编为大家介绍介绍。

一、代理招聘合作流程。

1、用工企业向代理招聘公司提出招聘需要，剩下的招聘工作由代理招聘公司来完成。

2、代理招聘公司会根据企业的岗位需求来订制代理招聘方案和服务报价。

3、双方在协商确定代理招聘方案之后，并签代理招聘订合同。签订完代理招聘合同后，根据情况用工企业需要向代理招聘公司缴纳一定的预付款。

4、双方签订合同后，代理招聘公司就会开始着手与招聘工作，一般公司会在人才储备库选人和外部招聘。

6、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

7、代理招聘服务项目完成，收取剩余的部分余款。

二、专业代理企业招聘的公司

永盛人力集团是一家集人力资源外包、中高端猎头、互联网招聘、代理招聘以及培训与测评为一体的大型人力资源产业化集团。历经十三年的市场考验和见证，集团旗下现有70余家分支机构，全国七大运营中心，管理团队1000余人；与近20个行业的2000多家国际国内知名企业建立了战略合作伙伴关系；集团旗下人才服务终端机构遍布国内各大城市，拥有近200万中高级管理及专业技术人才库，每年培训及输送人才超过60万人次。集团成立至今已累计安置就业超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业做出了巨大的贡献。

三、企业选择代理招聘的好处。

1、节省大量搜集简历的时间，使HR摆脱繁杂重复的简历筛选工作，在降低HR的劳动强度的同时，提高HR的工作效率。

2、凭借代理招聘公司专业经验，帮企业用最经济的价格完成最有效的招聘。

3、利用代理招聘强大的人才储备快速招聘人才。