代理招聘是说企业委托人力资源公司发布代理企业发布职位需求，寻找对应的人才，代理公司通过大量的线下线上资源搜寻人才、职位定位、评选的人才招聘服务。现在这种用工方式对于一些中小型企业来讲非常欢迎，很多人觉得企业都可以招聘员工，为什么要选择代理招聘？代理招聘那些好处？下面小编为大家介绍一下。

一、企业选择代理招聘的好处：

企业通过代理招聘可以提升企业人事部门战略性工作。简单点就是企业将一般人员的招聘交由代理招聘公司来完成，这样可以减轻企业人事部门的工作，使人力资源部门可以专注于比较重要的战略性的业务上。

企业使用代理招聘还可以为企业节约成本。如果企业自己招聘，需要承担大量的招聘成本：HR的工资、网上招聘的套餐费用、去人才市场招聘的摊位费，这些都成本。如果企业使用代理招聘，在一个公司里的HR事务可能较少，如果和其他公司合作，形成的规模效益就使成本降低。

企业自己招聘都是在网上发布信息，然后是筛选简历，一天收到几百封的简历，不是每封简历都是符合企业使用的，需要自己一封封的去选，需要花费的时间也太过了，如果企业使用代理招聘，这些问题都可以解决，代理招聘公司可以直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

二、代理招聘对个人之好处：

代理招聘对于个人也是有好处的。代理招聘公司的招聘岗位有很多，可以让求职者有多一些就业的机会，有多一些面对各种挑战及多种施展才华的空间。督促用人单位依照国家法律履行义务， 保护劳动者合法权益。

实行劳动力资源共享，为下岗员工找工作免费牵线搭挢。代理招聘公司会更专业，同时还可以为员工免费办理公积金、档案转移、员工关系及投诉等咨询和其他具体事务。