一家企业要想把企业内部的招聘工作做好，单靠企业自身的HR招聘是不够的。因此，需多企业为了应对招聘难的问题会选择与一些第三方企业进行合作，这些第三方公司一般是一些代理招聘公司，说到代理招聘，其中重要的就是选择一家合格的代理招聘公司。很多企业深知这一点的重要性，毕竟代理招聘能为企业解决招聘难的问题，提高招聘效率，降低企业招聘时产生的成本。但是企业选择代理招聘公司是有没有什么好的方法。今天，小编就和大家来讨论一下，企业选择一家代理招聘公司要注意哪些问题。

使用代理招聘公司进行人才招聘，目前在国内还不是特别的普及，但是这是一种发展的趋势。人才中介机构的专业化、企业人力资源管理的外包化等都是将来发展的一种趋势。企业在选择代理招聘公司时应注意哪些问题呢？

1、信誉问题，企业所选择的代理招聘机构是否有良好的信誉是非常重要。

2、代理招聘机构服务人员的职业素质非常重要，因为他们将代理你们进行招聘，也就是说应聘者首先和他们见面，应聘者很容易从对他们的印象映射到对企业的印象。除了职业素质以外，这些服务人员还要具有专业素质，比如他们是否了解你们这个行业？是否有过成功的代理招聘经验？等等。

3、代理招聘公司应该有完备的人事测试、评估设备及相应的工作能力，这些可以提高招聘的有效性。

以上，是小编整理一些选择代理招聘公司时需要注意的事项，希望可以对想使用代理招聘但是又怕选择不好的企业有所帮助。感谢阅读！想了解更多有关代理招聘的问题可以关注【永盛人力集团】的微信公众号或咨询在线客服。