现如今在这个发展迅速的时代，一批批的大学生走向了工作岗位，有的出来之后靠着家里的底子在本地找到一份有着良好工作环境的工作，还有一部分大学生根据自己的专业准找到了一个相对来说比较不错的工作。可是还有很大一部分大学生，因为自己的专业没有选好或者自己的专业能力不精湛，在社会竞争中失去了优势。

怎么说大学生也是有知识，有文凭的，他们又该不该通过一些劳务派遣公司找到一份自己的工作，今天天小编给大家讲讲大学生到底该不该通过劳务派遣去找工作，大学生通过劳务派遣公司的利与弊又是什么。

优势：

福利待遇：首先大学生要知道被派遣的是什么工作，工作的内容以及上班时间的制度，然后就是我们的薪资方面的问题了，企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，等等一系列的福利。

公司的概况：公司如果是一种相对而说大型企业的话，对自己的发展和专业方面的知识是有一定的帮助，毕竟刚出来的大学生对社会中的一些知识还是非常浅薄的，如果劳务派遣公司为自己找到的第三方是一家可以让自己成长和学到只时的公司，大学生也可以去试一试，毕竟年轻多锻炼一下自我也是蛮好的。

劣势：

转正问题：大学生在派遣工程中如果对这个公司特别的中意，想着从派遣工转为正式工的时候，在法律发面还没有这个一定的说法。

是不是对口专业：在派遣过程中，很多大学生都背离了自己的专业，转而进行别的工作，把自己当初年的四年之久抛弃，我想给大家说的就是，希望大家对待自己专业更专业。