劳务派遣对用人单位有哪些好处？
2019-08-16
前面小编讲过“劳务派遣对我们这些员工有什么好处？”，几天小编就来和大家聊一聊“劳务派遣对用人单位有什么好处？”
现在越来越多的公司会选择劳务派遣来解决公司本身用工方面的一些问题。那么劳务派遣给企业带来了哪些好处呢？
劳务派遣可以为企业提供以下协助：
1、有利于人力资源管理。
这些劳务派遣人员的人事档案由劳务派遣单位集中管理，从而减少了用人单位人力资源部门在这方面的能源投入。此外，社会保险等一系列程序也将由劳务派遣单位操作，以帮助用人单位的人力资源部门重点关注其他方面，从而提高人力资源管理的效率。
2、有利于转移法律风险。
与用工单位相比，劳务派遣单位通常具有更为丰富的人事管理经验，并且对于劳动法律法规更为熟悉。因此，一旦未来与派遣员工发生纠纷，用人单位可以得到派遣员工的配合和帮助，并依法转移一些法律风险，以便更好地解决劳动纠纷。
3、有利于降低用人成本。
在劳务派遣关系中，虽然雇主需要向劳务派遣单位支付一定的费用，但同时，包括招聘，培训和工资支付在内的大量工作可以移交给劳务派遣单位。而且，由于劳务派遣的灵活性强，雇主可以根据岗位的实际需要更好地利用劳动力，避免这方面的资源浪费，从而实际降低成本。
劳务派遣对用人单位有什么好处?我相信你已经看到了上述永胜人力资源小组的介绍。嗯，今天的小编辑向在座各位解释，希望你们能喜欢。如果您对劳务派遣有任何疑问，可以到永盛人力集团网站咨询。
