我们常常会在想，自己公司明明可以进行员工招聘这项工作，为什么还要会花钱去委托代理公司进行代理招聘人才呢?是自己企业的员工偷懒，不尽责吗?其实答案不是这样的，所谓专业有专攻，这是让专业的人做专业的事罢了。就让小编在这里为大家详细介绍一下，企业使用代理招聘都有哪些好处?为什么要使用代理招聘公司来招聘。

一、术业有专攻，让专业的人做专业的事，代理公司更专业。

简单的理解就是一个企业的HR怎么和有着长久招聘经验的顾问相比呢?不是说HR不行，只是他们的事情更多更杂，但是代理招聘公司就不同了，他们的工作就是招聘人才，而专业也就体现在了他们的岗位分析报告、人才需求报告、人才测评及面试报告以及简历的制作等方面。

另外，代理公司像永盛人力集团这类的，它们都有一定的人才储备来应对企业的批量招聘，达到更快招聘够人才的效果，这可不是一般人容易达到的。

二、代理公司有丰富的招聘渠道。

代理招聘公司的工作就是招聘人才，它们有自己独有的招聘渠道，比起企业单纯的在招聘网上发布信息，的效果好得多，因为它们是专攻招聘的，与很多的同行或者学校机构都有合作，可以为企业提供各类的人才。

三、找代理招聘公司招聘能节省成本。

成本也就是钱，只有能省钱，企业才有机会赚钱，来看看企业招聘需要什么成本(HR的工资，网上发布信息需要套餐费，线下招聘需要摊位费，邀约人员面试需要电话费等等费用成本)相比这下，企业委托代理招聘公司，只需要支付代理服务费就可以了，以上这些企业招聘需要的成本通通省略，是不是比起企业自己招聘可以省下很多成本。

所以说企业选择代理招聘它是有一定道理的，企业的老板又不是傻子，对于企业无利的事它们是不会做的，以上这些就是小编总结出来企业选择委托代理公司招聘的理由，希望对大家有帮助，另外，如果各位有需要我们代理企业招聘人才的话，也可以上永盛人力集团的网站或者微信公众号进行咨询。