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代理招聘的优势有哪些?

2019-08-07 15:05:16

代理招聘费用根据招聘岗位类型、招聘困难等因素收取。服务费用全部向企业收取,不会向个人收取任何费用,这点大家一定要搞清楚。企业为什么可以聘用员工,但必须委托第三方代理招聘人才?

委托招聘业务很早以前就有了,现在很多企业都有在使用,一些企业在大批量招聘人才中已经逐渐取代了传统的招聘模式,主要还是因为委托代理招聘公司在人才招聘中拥有独特的优势:

优势一:猎头招聘服务比传统招聘更快速。

永盛人力集团在帮助企业招聘时,其招聘目的性强,并且主动出击寻找目标,比起企业自己招聘或者等别人来投简历,在招聘的速度上略胜一筹。

代理招聘

优势二:猎头招聘服务比传统招聘更精准。

对于永盛人力集团选定的人才,是在公司的人才储备库中直接筛选同类人才到企业面试的,校园代理招聘,由于这类人都是有相关岗位经验的,面试成功后,我们帮助这些人入职后,尽快适应企业的生活和文化,因此,在招聘的成功率上也会比一般招聘高。

优势三:猎头招聘服务比传统招聘更优秀。

在人才选拔方面,永胜人力集团将结合公司的行业背景,工作要求和公司竞争对手的各个方面来寻找人才。因此,寻求的人才通常更符合公司的需求。企业不需要在大量的简历中找到所需的人才,并反复选择推荐的人才。具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。

优势四:猎头招聘服务比传统招聘更安全。

在关于现已招聘到的人才,企业一般会有这样的担忧,就是担心会不会在试用期内发现此人并不合适该岗位,或许由于其他的原因此离任。此时,委托公司会主动与这些人才沟通。同时,这也将有助于企业降低人才流失的风险。


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