简 · 介
Introduction
永盛学府始终以企业的愿景、使命为出发点，在集团发展战略指引下，以人才开发与培训为核心，并结合企业的实际情况，着力打造企业培训与干部培养一体化的办学模式。力争为集团及社会培养出更多的“高、精、尖”复合型人才，特别是人力资源管理的专业人才。
我们始终秉持“因材施教，学以致用”的校训，严谨教学，科学施教，助力企业战略落地，推动人才加速成长。
永盛学府现有专兼职教师30余人，研究生学历占教师团队总人数的10%，本科学历占80%以上；高、中级专业职称教师占50%以上。永盛学府成立至今已累计培训近500余场，培训学员30000余人次，培养优秀管理干部近百人，在集团发展中起到了人才储备、人才培训的蓄水池作用，成为培养人才的摇篮。
永盛学府主培方向：企业文化培训、企业新人培训、老员工再造培训、干部层级培训、职业教育技能培训、业务拓展培训，游学项目、各类专业联合培训项目……
设计理念
培训设计应是学府的培训脉络。培养打造“龙腾、虎跃、凤鸣、启明星”四类人才，即；中高层+管培生的培训体系课程。为集团的发展战略储备人才。
设计理念
培训和管理模式
每年年初，由永盛学府统一编制“教学大纲”及“培训计划”并加以实施。永盛学府培训“四部曲”，即，理论培训，考试通关，督导实践，成果检验。实现线上、线下同步的教学培训模式。
培训和管理模式
运作核心
助力集团战略落地，弘扬永盛文化。以精英人才复制精英人才，成为永盛人才培养的加速器。
运作核心
永盛学府组织架构
