近日，永盛人力集团董事长兼总裁王杰先生登上2021年2月刊《HR领袖》杂志封面，该杂志在本期还发表了王杰先生的个人专访。

《HR领袖》是中国最具影响力的人力资源媒体HR价值网旗下高端电子杂志，杂志涵盖人力资源各大模块，深入浅出地报道求职者所关心的主题，是销路最广、影响最大的垂直类期刊之一。

作为国内人力资源服务行业的领军人物，王杰先生在人力资源方面的独到见解，充分展现了当代企业家的大智慧以及对人力资源行业的热切情怀。

在采访中王杰先生讲到，在从事人力资源服务行业前曾在甲方任生产厂长，那时的互联网招聘还没有被广泛使用，企业用工招聘需求市场很大，而大多数求职者的找工作途径却很少，还没有形成规范的人力市场，经过一系列的市场调研，王杰认为人力资源服务行业有着巨大的发展前景，迎着国家政策给予的支持，于2006年创立了永盛人力集团。

历时15年永盛人力集团已经发展成为一个经营范围布局全国的人力资源服务商，以华东、华南、华北、华中、西南、西北及东三省七大中心为运营主体、以人力资源产业、职业教育产业及互联网服务众包平台为服务模块的三大产业板块；为生产制造类、仓储物流配送类、互联网新零售电商类、客户服务呼叫中心类企业等提供劳务派遣、BPO、人事代理、人才猎头、高端定制旅游等服务，年输送人员可达50万人。

永盛人力集团自创办以来，始终坚持以“成为求职者的终身服务平台，让每一位永盛人都成为更好的自己！”为企业愿景，高瞻远瞩，科学决策，以“产业升级、模式革新、体制创新”为战略发展目标，遵循市场发展规律、投身于新市场经济时代的改革大潮中。

当问及人力资源公司的运营能力时，永盛人力集团董事长王杰表示：“运营能力分为三种，风险防控能力、高效运营能力及市场感知能力。根据市场的变化及时满足客户的个性化服务是未来人力资源服务公司能不能发展壮大的关键因素。”在市场不断发展变化中对人力资源服务行业提出了更高的要求，作为以服务为产品的企业，只有结合国家政策变化，不断提升服务品质、调整产品多样化，打磨企业在市场中的核心竞争力，才能够为合作伙伴提供更贴心、优质的服务。

他是一个有情怀、有血性、有担当的人，就是这样的一个他，创办了永盛人力集团。他的社会责任、企业使命、战略布局以及敏锐思维无不展现了当代企业家的鲜明IP特质。