一个健康发展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的价值观。企业价值观是企业文化的灵魂、是企业文化的核心、是企业文化的精髓，如果企业没有企业文化就像没有方向盘的汽车一样，在公路上乱跑

2月4日晚8时，永盛人力集团运营副总裁高尚临时接到客户的紧急求援，京东物流大兴分炼中心目前处于严重缺人状态，希望在次日向京东物流输送足量员工。收到消息后，高尚副总裁立即召开京津冀各区一把手和红军事业部负责人会议，并进行战略部署，下达指标，将所有招聘人员的力量集合起来，连夜联系适合这份工作的求职者，最终将近300名员工顺利地送达京东物流园区。

2月5日上午8时，所有即将入职的求职者有序地集合在永盛人力集团楼下，将所有求职者集合完毕后统一安排上车送到京东物流分炼中心，待京东物流的招聘人员试工后统一安排上岗、住宿。短短的12

临近年关，受疫情的原因，无论是求职者还是招聘人员都会选择提前回乡，如此紧急的情况还能将300名员工送入京东物流，补充京东物流缺失，从而帮助京东物流公司更好地运转，充分证明了永盛团队的专业和高效，以及完成“为每一家企业提供满意的服务，让每一位求职者都找到满意的工作”企业使命的决心。

一个企业如果要具有战斗力，必须所有的力量都往一个方向使。只有员工之间彼此信任，相互支持和帮助，才能组成一个充满活力、团结合作的团队。在这次执行紧急任务时，每一位招聘人员都以客户为中心，客户的要求无小事情为原则，积极联系每一位求职者，在最短的时间内为客户提供最满意的服务。

企业就像人一样，有躯体和灵魂，而企业的灵魂就是企业文化它看不见摸不到，却实实在在存在于企业中，是企业行为规范的准则与和谐发展的力量。一个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功企业必然有一个重要成功的因素，那就是团结合作、顽强拼搏、敢为人先的奋斗精神，它鼓舞着每一位贡献者做任何事情都要勇往直前，做更好的自己。

历时15年，永盛人力集团已经发展成为一个经营范围布局全国的人力资源服务商，以华东、华南、华北、华中、西南、西北及东三省七大中心为运营主体、以人力资源产业、职业教育产业及互联网服务众包平台为服务模块的三大产业板块；为生产制造类、仓储物流配送类、互联网新零售电商类、客户服务呼叫中心类企业等提供劳务派遣、BPO、人事代理、人才猎头、高端定制旅游等服务，年输送人员可达50万人。

永盛人力集团自创办以来，始终坚持以“成为求职者的终身服务平台，让每一位永盛人都成为更好的自己！”为企业愿景，高瞻远瞩，科学决策，以“产业升级、模式革新、体制创新”为战略发展目标，遵循市场发展规律、投身于新市场经济时代的改革大潮中。