2022年7月16日，“2021年永盛人力集团年度表彰大会”在北京总部永盛学府隆重举行，集团创始人、集团党支部书记、集团董事长王杰先生，携运营副总裁、销售副总裁、人力行政总监、法务总监、财务总监等各部门负责人出席本次大会，未能到达会场分布在全国各地的永盛人通过云直播的形式线上参与并互动，此次大会以“表彰”为主题，对2021年为集团做出突出贡献的贡献者与奋斗者们进行表彰。

大会伊始，集团董事长王杰先生致辞：“2021年是充满坎坷与艰难的一年。世界经济下行、地缘政治、疫情反复等多重因素的影响，各行业受到不同程度的影响。在这场疫情中，人服行业同样受到很大程度的影响。市场犹如大浪淘沙，不进则退，唯有适应变化、拥抱变化、与时俱进、顺势而为，才能有所作为，有所建树。在此谨向所有永盛人力集团的贡献者们致以崇高的敬意，向所有信任和支持永盛的客户、求职者、政府及商业伙伴等表示衷心的感谢，向默默支持永盛的广大员工家属致敬！”

“永盛人力集团自成立以来，始终以‘为员工生活的更加幸福、更加富裕，为人类社会的稳定繁荣做出积极贡献’为使命！对于每一位做出贡献的永盛人，集团都会给予高度的认可与嘉奖。集团一直在稳健发展，我们与时俱进做了很多务实创新的动作，创新开发聘达人招聘平台以及各项业务运营系统，同时我们相继推出千团万人、千县万镇、千事计划、兼职招聘、求职拼团等多元化的发展举措，最终实现了永盛服务网点遍布全国的愿景。多年来，集团一直思考如何更好更有效的激励、嘉奖永盛的贡献者们，如何让永盛能成为一个成就人的舞台。集团制定并完善‘师徒导师制度’、‘铁军激励计划’、‘全员营销计划’、‘全员招聘计划’、‘全员招商计划’、‘车落谁家计划’、‘伯乐激励计划’、‘双S激励计划’等全方位的激励体系，搭建起成就人的事业发展舞台。”

“未来，我们仍然会面临着一系列挑战，我们将和全国伙伴们紧密合作、不懈努力、共克时艰。我们要长期坚持以贡献者为本，对于员工及管理者，要给予更多的关爱，改善工作生活环境、改善薪酬福利待遇，合理做好工作与休假安排，保障身心健康。2022年，我们要实现新的跨越，迈向新的高度。夯实基础，苦练内功，提质增效，精益求精，将把永盛打造成一支可持续发展的组织作为目标，奋勇前景，我们有理由相信百川汇海可撼天，众志成城比金坚..........”

全国各城市分会场通过云直播的形式线上参与并互动。

表彰大会公布2021年度“优秀导师奖”、“优秀铁军奖”、“优秀员工奖”“开拓创新奖”“369忠诚奖”、“伯乐奖”、“杰出区总奖”、“车落谁家奖”等众多奖项。

穿插于表彰大会之间的是以集团企业文化为主线的抽奖环节，“四大服务理念”、“以客户为中心”、“以贡献者为本”、“艰苦奋斗”、“务实创新”、“以自省促卓越”、“精诚团结”、“集团人才观”等为主题的十六轮点赞抽奖环节，奖品共计500余份，涉及奥运主题的纪念币与纪念钞、蓝牙耳机、飞力仕棒、颈部按摩仪、机械键盘、智能水杯、智能音箱、护眼仪、收腹机、磁能呼啦圈、智能鼠标、智能手表、动感单车等时尚潮品。

又是一载征程路，又是一年丰收时。一路芳华，共耀星辉；一路追梦，至臻前行。七月的盛夏艳阳，也掩盖不住我们的喜悦。我们是正直、聪明、乐观、皮实、自驱、自省的永盛人。我们要不断学习，提升自己，打造永盛独特的学习型组织，征程万里风正劲，重在千军再出发。昨天，今天，明天，展望未来，我们凝心聚力、共创共赢！