6月8日，由青岛国际人力资源服务产业园与人立行亚太人才服务研究院共同举办的“第十七届中国人力资源服务业高峰论坛/首届中国（青岛）RCEP人力资源服务产业发展峰会/2021亚太人力资源开发与服务博览会”在青岛富力艾美酒店盛大开幕，峰会为期两天，共吸引数百名企业家参会。

永盛人力集团受邀参展并与业内同行探讨交流人力资源服务发展新趋势，分享保障人力资源供应及数字化人力资源+互联网平台服务的实践经验。作为以“新经济、新业态、数字化”赋能中国人力资源新经济模式下的综合服务龙头企业，永盛人力集团此次获得青岛市人社局颁发的“人力资源服务业突出贡献单位”称号。永盛人力集团山东分公司总经理颜秉亚代表集团上台领奖。

已有十五年发展历程的永盛人力集团，始终践行“为每一家企业提供满意的服务，为每一位求职者找到满意的工作”为使命，始终坚持在做好专业领域的拓展、做好客户服务方面等方面下功夫，抓落实。今天，公司荣获青岛市人社局颁发的“人力资源服务业突出贡献单位”，正是对永盛人力集团服务的认可与肯定。

本次峰会上，如何共同推动人力资源服务产业发展和传统产业转型升级一度成为场内参会嘉宾热议的话题。近几年，受政策调整、技术发展及资本推动的影响，人力资源服务行业开始进入高速发展期，在互联网领域取得巨大成功的“平台战略”，如今已成为人力资源服务转型的新方向。

峰会现场有专家表示，平台带来的商业革命已改写了现在及未来的企业生存规则，而这股浪潮已经从互联网行业蔓延到了其他多种行业之中。如果说过去10年是平台商业模式在互联网行业的爆发期，那么未来10年将是平台商业模式在传统行业转型应用上的黄金时代。

峰会现场永盛人力集团销售总监吴少帆在集团展位上向客户介绍集团业务，除了拥有丰富的客户服务经验和诸多成功案例，永盛人力集团业务团队过硬的专业能力在帮助企业提供人员交付的同时，也在积极为客户设计降本增效方案，围绕“拓宽服务对象、产品创新升级和互联网数字平台迭代”等方面，不断打造自身的核心竞争力。

未来，永盛人力集团还将与更多同行业者共同探讨人力资源服务行业的新发展格局，提升数字化管理水平，科技赋能打造人力资源服务新业态。