以“共创、共担、共享”的集团文化为题共议“反腐倡廉”的意义，以“让每一位永盛人都成为最好的自己”为使命共建集团命运共同体，以“为每一家企业提供满意的服务”为宗旨共同擘画永盛的未来。

2020年8月4日，永盛集团廉政奖励大会在集团总部八层会议室如期召开。

集团党支部书记、集团董事长、纪检监察小组组长王杰，集团运营副总裁、纪检监察小组副组长高尚，集团党委副书记、纪检监察小组副组长徐磊出席并讲话。集团、分公司领导班子成员，各部门负责人以及基层员工共计100余人参加会议。各地分公司的全体员工同步观看直播、收看会议。

会议由永盛大学执行校长黄超主持。

此次廉政奖励大会的召开再次表明了集团坚决惩治腐败，维护公平正义的态度与决心，同时，也生动地体现了集团“共创、共担、共享”的企业文化，把“5·17事件”追回的赃款奖励给北京区的全体员工，“共创、共担、共享”一个都不能少。而此次各项名单的公布与礼品的发放，正是集团在用实际行动践行公司的反腐制度。并对“忠义血性”的集团员工，北京区员工“忠义血性”的利剑行为给予了最高褒奖。

会议伊始，播放了由集团宣传部专门制作的纪实宣传片“反腐倡廉建设”。这再次把大家的思绪拉回到了“5·17事件”当中。公司内部查处的“5·17”典型案例的警示与教育，给每一个永盛人都留下了深深的烙印，上了一堂生动地廉政教育课。清正廉洁，严于律己，不利用职权谋取私利……这不仅是每个人需要遵守的集团制度，更是每一个职场人需要遵守的职业准则。

随后，集团董事长助理王玉杰宣读了《永盛集团反腐制度》。永盛对于贪污腐败行为始终保持零容忍的态度，始终保持高压态势。永盛的每一位员工都要与损害集团利益的一切行为作斗争。集团明确表态，未来将对举报人给予追回赃款的50%作为奖励，并严格保密举报人的每一项信息，对于当区的全体员工同样也给予已追回贪污账款总金额的50%作为奖励。

对此，财务部经理李艳丽、项目经理袁志勇、网招部总监贺二猛分别作了表态发言。李艳丽经理从财务的操作流程及防范上讲了具体的措施；袁志勇经理从加强项目管理、强化团队建设上提出了卓有见地的发言；贺总监也从网招员工思想建设、组织建设上提出了立见成效的办法。

获奖人员的发言情感真挚，每一个永盛人都非常痛恨贪污腐败的行为。君子爱财取之有道，作为永盛人，我们得到的每一份收入都应该干干净净。常思“严”之益，常念“纵”之害，面对诱惑我们要能稳住心神，面对各种利益纠缠要守得住操守，洁身自好，自躬自省，戒尺常挥，做到“不以善小而不为

在永盛，我们就是利益共同体、事业共同体、命运共同体。集团里的每一分利益都与大家息息相关，腐败分子贪污的每一分钱都是我们永盛人用汗水拼搏得来的，我们胜利的果实不允许任何一个人去破坏，我们必须坚决打击腐败行为，保护我们的累累硕果。

集团党支部副书记、纪检监察小组副组长徐磊在发言中谈到，永盛就是倡导“事事有着落，件件有回声”的企业文化，说到做到。在党风廉政建设的工作中，各级领导干部拒腐防变必须警钟长鸣，绝不能有丝毫放松。集团纪检监察小组必将加大正风肃纪的力度，发现一起查处一起，绝不手软。党风廉政建设和反腐败工作将全面从严治理并不断向纵深发展，必将为信息化、常态化、制度化、法制化的反腐手段筑基。

17事件“侦破过程中的辛勤付出，你们所表现出的“忠于血性”“勇于担当”精神全体员工要向你们学习。“永盛事人人管，人人关心永盛事”，我们就是要让贪污腐败行为无藏身之地，像过街老鼠一样，人人喊打，共同把永盛发展好、建设好，永盛未来可期。

集团运营副总裁、纪检监察小组副组长高尚作了大会发言。

他强调，“5·17事件”对于北京区，乃至全国各区来说，影响都是非常大的。但是，相比于这件事的影响范围及后果，我们更希望各位同事能够向今天所表扬的这些人学习。他们能够在工作中做到廉洁公正，有极高的职业素养和操守，我们常说的“忠义血性”在他们身上体现的淋漓尽致。希望每个人在发现有损害公司利益的事情都能够勇敢地站出来，勇于对损害公司利益的行为作斗争，不能袖手旁观，要以主人翁的姿态为永盛大家庭负责。

“为官避事平生耻，大事难事看担当”。

最后，集团董事长、纪检监察小组组长王杰作总结讲话。

他说，回顾2020年上半年的工作，有永盛家人共同面对疫情的诸多感人画面，有各级管理者及员工面对市场突变的积极奋进精神，更有北京区全体员工“忠于血性”的利剑行为。“为员工创造机会，为客户创造价值，为集团创造效益”我们要把公司的事情像自己的事一样放在心上，保护公司的每一分钱不受损失当做我们的共同责任，因为，它关系到你、我、他。我们就是要在“团结拼搏、共创未来”的精神驱动下，锐意进取，创新实干。作为一家人，我们要坚守“永盛的初心，永盛的使命”。未来，我们将坚定地扎根市场、深耕市场，提升企业产业链效率，深耕供给侧改革，服务国家战略，服务于民生就业。

王董强调指出，担当就是义务，担当展现能力；担当就是责任，担当体现素质。永盛各级干部要做到廉政奉公，做到洁身自好，用实际行动践行集团的企业价值观，用实际行动做好集团利益的捍卫者，永盛“共创、共担、共享”的集团文化永远不会变，让我们携起手来，共同打造永盛风清气正的工作学习环境，为我们共同的家园一起奋斗！

大会圆满落幕，永盛反腐工作一直在路上……