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永盛精神再续新华章 ——2018永盛大学管理课程培训暨第二季度总结会

2018-07-18

七月的北京以骄阳似火的热情迎来了来自祖国四面八方的永盛家人。七月十一日早八点,在集团会议室以“拥抱、学习、变化、提升、发展、奋进”为主题的,历时五天的“2018永盛大学管理课程培训暨第二季度总结会”拉开了帷幕。

苏轼在《题西林壁》中有句诗讲:横看成岭侧成峰,远近高低各不同。就是说我们从不同视角来看,我们将看到不同的世界,我们从不同的高度来看,也就将看到不同的人生!更进一步来讲,我们看到了什么,我们才可能得到什么;我们干了什么,才可能得到什么。我们看问题的高度,决定了我们视野的广度,进而决定了我们思想的深度和干事创业的力度!

在当今瞬息万变的经济大潮中,企业如何发展是每一位永盛人思考的问题,更是集团董事长王杰审时度势、运筹帷幄的思想引领,行动举措。

举办本次培训的目的:通过培训课程学习行业政策知识,熟知并加以运用;通过学习提升个人管理能力,综合实践运用到工作中。同时,对第二季度区域运营工作进行检核总结,对区域市场业绩进行分析。提升企业竞争力,通过总结过往的优势劣势,展望未发展通过团队共同努力,达成集团战略目标。

永盛精神,是拥抱变化,更是与时俱进

七月十一日,按活动安排首先进行的是《政策解读》专场培训。

大会开始,王杰董事长对本次培训提出了要求与希望。他说,首先,我们要理性地看待这个时代,我们处在一个充满竞争、高速运转、全球化、信息化、复杂化的时代,这就决定了我们必须努力干,不努力就会因为竞争而被淘汰;我们就必须加强学习,主动适应新常态,否则我们就被被时代抛弃,就被被边缘化。从本质来讲,如果我们被抛弃和被边缘,不是这个时代而是我们自己。具体到我们各一位永盛高管及员工,就是要看到时代赋予永盛的机遇和挑战。

其次,我们要客观地看待所处的环境,我们的环境包括那些?我们的中国、我们的永盛企业,我们的企业各个分公司。我们的过去、现在和可能的未来!我们的环境存在很多的问题、很多的不足、很多的困难,但是我们更应该看到我们环境的积极要素、潜力要素、闪光要素,我们应对我们环境充满信心、对我们未来充满信心。习总书记讲“天上不会掉馅饼,只有撸起袖子加油干”,任何抱怨不改变,唯有带头去改变我们可以客观讨论存在的问题,对内我们有兄弟姐妹之分,对外我们必须是相亲相爱、团结奋进的一家人!永盛才能乘风破浪不断前行!

再次,我们要清醒地看待我们自己,老子讲:“知人者智,自知者明”,因此,我们必要要多反思自己,反思自己性格的缺点,反思自己的知识盲点,反思自己的能力弱点,反思自己不足的点点滴滴。牢记西柏坡毛主席提出的两个务必”从而戒骄戒躁,戒自以为是,戒颐指气使。发扬艰苦奋斗的精神,多吃苦、多忍耐、多干实事。拥抱变化,与时俱进。

接下来,白永亮律师就《政策变化+产品重塑+立体化外包》有针性地进行了培训,并现场进行了测试考试。同时,各区总带着工作中遇到的问题、难题进行了现场提问,白律师一一进行了解答。各区总、销售还各自总结当天培训的感想与体会。

大家一致认为,集团的培训是及时的、必要的。在国家政策、方针指引下,集团有了新的业务方向,不断调整板块业务,与时代共发展,服务于社会是永盛人责无旁贷的责任。

永盛精神,是学习方法论,更是使命与担当

十二日,也是培训的第二天,更是此次培训的重中之重。

集团邀请了中国人民大学李爱华教授讲学。李教授用一整天的时间就《新时代领导法则与艺术》进行了生动地授课。她从“领导的三项技能、认清管理者的位置转换、如何管人做事、学习三部曲”等四个方面深入浅出地讲解,并结合互动的方式进行了教学。

从李教授精彩的授课中大家了解到,全球化或是虚拟化,高绩效组织对管理层的要求必然是从管理者走向卓越的领导者。而组织的绩效是与领导者是否能开发员工的潜能,和与领导者对其干扰之间的关系最大。领导者要成为有领导力的人,必须懂得最有效的领导方法是最适当的领导方法,最适当的领导方法就是真正了解人性的内因需求,确保员工被激励才会挖掘潜力,因而领导者要采取因人而异的方式,使企业的绩效提升的同时,领导与员工的工作关系达到愉快。同时领导者要时刻引导员工寻找完成任务的规律与法则,在实现绩效时选择走阻力最小之路,明确核心的客户价值才能提升系统能力,并从人治走向法治的过程中,绩效不走样。现对绩效的承诺时将提高领导者及其部属的能力,使他们处事更能灵活变通,随时可以接受新的挑战。

李教授还通过多个经典案例的深度剖析,并且把理论性、实践性与趣味性做了有机结合,通过与大家的互动使授教者加深了本次课程的要点,理解的更加透彻,受益匪浅。

李教授诙谐幽默的教风使整个课堂气氛活跃。每每问答环节、以组为单位的答题评分环节大家都积极踊跃。各区总之间展开了一次智力与能力的较量,群雄逐鹿好个激烈。八个小组的纷争,最后,第二组以62分的成绩夺得头魁。

临近尾声,永盛大学执行院长、各大区总分别上台谈了学习与收获。

大家一致认为,企业的三大核心:使命、愿景、价值观是企业发展的命脉。它时刻警醒我们永盛的高管必须时刻保持清醒的头脑。只有牢记使命,用正确的价值观去约束自己、影响团队,才能实现永盛的愿景。

最后,集团董事长王杰发表了热情洋溢地讲话。

首先,他感谢李教授的精彩授课。接下来,他动情地说,随着企业发展、市场调整、产品变化,公司对社会的贡献也将发生变化,永盛将对企业文化重新塑造,希望大家要献计献策。其次,公司的未来将推崇分享机制,如何去实现?把公司发展的更大,让更多的员工更优秀,各位高管你们准备好了吗?你们对自己的要求是什么?你们的原动力是什么?再有,实现共同成功,能上能下,达不到业绩时如何调整?社会、客户、市场是不会给我们时间的。我深感使命重大、责任重大。我们靠什么?公司的制度要落实,希望各位总经理要创造更大价值回报集团。我更要对大家负责人,不能讲人情,否则是对大家的不公平。遮遮掩掩出了问题怎么办?我希望志同道合的伙伴和我一起去调整、去发展、去奋斗!希望你们要适应永盛发展的平台,永盛永不设限。换岗、调整岗位是未来发展的趋势,这也昭示着未来有能力人,你们都是本部门的leader,希望你们带领你们的员工赚更多的钱,走向成功!我更为有你们的协同作战而骄傲,永盛的平台是大家的,我们一起奋斗吧!

永盛精神

永盛精神,是专业与敬业,更是团队打造、人才培养

在十三、十四日进行了集中业务、技能培训。针对《新税法后洽谈注意事项》《灵活用工最新签约政策与解决方案》《工伤处理和争议处理》《财务与各区对接工作流程及要求、注意事项》《财税入门知识普及、税务最新政策》《各分公司如果应对最新的税收政策、账目分类》等专业知识进行了培训,并精心组织了考试。

紧锣密鼓地培训其核心内容之一,那就是人力资源管理培训。如何选用育留、绩效考核管理、团队凝聚力,忠诚度的打造等更是培训的亮点。集团邀请李宁教授的同时,还邀请了李洋教授就《实战销售冠军特训营6.0》进行了实战训练。取得了极佳的效果。

在结束时,集团副总裁高尚作了重要讲话。

他说,学习不能急于求成,再远的路,也得一步一步走。拆解任务,将大目标化为小目标,反而会让我们走得更稳。只有在达成小目标的过程中收获了信心,我们才会更加有动力前行。

其次是我们要看“大局”,不知大局者,就只看得到芝麻,不谋大局者,就不足谋一域,任何人、任何事、任何工作都是在一个大大环境中的人、事和工作,因此,我们必须从大局来看问题。结合到本地域、本公司的工作来讲,什么是大局?

再次是我们要看“长远”,人无远虑必有近忧,不看远方的太阳,就只有近处的阴影。

希望永盛的高管在变革中,求发展、求超越。

接下来,各区高管先后作了发言。

永盛精神,是发展,变革,创新;更是砥砺前行!

在接近尾声的最后一天,各区总汇报了季度完成的相关数据并进行了总结分析。总结上季度的完成情况及下季度的规划完成目标,找出差距,纠正错误,以利再战。同时,按集团的奖励制度向在集团工作满三年的区总颁发了“企业忠诚服务奖”。

最后,集团董事长王杰、副总裁高尚分别就各区季度汇报内容做总结,并指出汇报事项内需要改善的问题或不足以及下季度工作要求。

孔子在《论语颜渊》中:“君子之德风,小人之德草。草上之风,必偃。”因此,我们高管身上应该具备很多优秀品质。

王董强调,本次培训就要结束了。我希望,各区总要敢“学”,不学习就会无知,而无知常常是恐惧的伴侣。既要要主动学文件法规,学会议精神,还要主动学业务知识,学专业技能,管理本领,这样才有干的“底气”。

其次要敢“想”,不研究就很难掌握干事的规律,也很难找到解决问题的办法。既要主动研究事情的来龙去脉和背景坏境,也要研究事情的内在要素和组成结构,这样才能掌握干事规律而有干的“中气”。比如我们更替新产品可以搞什么产业?什么产业最有效?我们有哪些资源?我们该如何整合?外面的资源我们该怎么去对接等。

是呀!工作上的成绩来源和体现于一个“干”。习近平总书记在2017年新年贺词中号召全国人民“撸起袖子加油干”,这句朴实、亲切、感人、振奋人心、催人奋进的话说到了中国人民的心坎里,引起了海啸般的共鸣,迅速“刷爆”了朋友圈。高管只有“高”没有“管”,那你就不配“高管”的职位。更直接地说就是“占着位置不做事”,就是失职渎职。更严重点讲,就是“谋财害人”,因此,高管应带头“撸起袖子加油干”!

领导是榜样,是模范,是标杆,是领头羊,是领飞雁。永盛不是一个人的优秀,而是一个团队的优秀。

晚八时三十分。在永盛的新征程上,一个具有重要历史意义的时刻因永盛十九位高管而定格。他们激情四射,他们热血沸腾,他们斗志昂扬。平均26岁的青年围坐在一起,思想火花与奋斗激情的碰撞,重塑了永盛的新文化,新使命,新愿景,新价值观,新人才观。齐诵永盛企业的新文化.......书声朗朗,心潮澎湃,挥斥方遒!是永盛精神和永盛力量的生命力所在。永盛理想,永盛活力,永盛奋斗!永盛扬帆再起航!

永盛人要发展,变革,创新;更要砥砺前行!下一个十二年永盛精神不败。引用毛主席的一句诗:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头。

越”。永盛人砥砺前行!

北京火车站的声声长笛,将永盛的将士们送往祖国的四面八方。他们带着满满地收获,更带着集团的重托驶向远方......